2020黑龙江哈尔滨依兰县教育局所属学校高中教师招聘28名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-08-28 11:32 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

本次招聘，笔试及面试均由依兰县人力资源和社会保障局负责组织实施。

1.笔试

(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识，满分为50分。《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识掌握程度，满分为150分，包括《教育学》、《教育心理学》、教育教学能力(学科知识、教育相关法规、教师职业道德、新课程理念等);两科为一张试卷，总分200分。考试时间为150分钟。

(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(4)查询笔试成绩。笔试结束后,请及时关注并登录哈尔滨市依兰县人民政府网查询。

2.现场资格确认

(1)现场资格确认人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例，由高分到低分的顺序确定现场资格确认人选。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入现场资格确认。

(2)考生须根据哈尔滨市依兰县人民政府网发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(自行下载打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，进行现场资格确认。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。暂未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生，需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。

(3)凡提供的相关材料、主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由依兰县2020年公开招聘高中教师工作领导小组按招聘岗位人数1:3的比例，根据考生笔试成绩(含政策加分)由高分到低分依次进行递补。

(4)现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该招聘岗位。请考生及时关注哈尔滨市依兰县人民政府网通知。

(5)现场资格确认具体时间、地点详见哈尔滨市依兰县人民政府网通知。

3.面试

(1)进入面试人员的确定。通过现场资格确认人员进入面试，面试人员名单将在哈尔滨市依兰县人民政府网上公示3个工作日。

(2)面试。面试采取说课的方式进行。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

(3)面试时间、地点详见哈尔滨市依兰县人民政府网通知。

4.公布总成绩

面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加，合成为考试总成绩，于面试结束3日内在哈尔滨市依兰县人民政府网公布。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。

依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

(二)体检

体检由依兰县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由依兰县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由依兰县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。凡考生的资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的将视为考核不合格。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由依兰县教育局提出递补意见，经依兰县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市依兰县人民政府网通知。

七、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市依兰县人民政府网公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。己取得招聘岗位相对应的教师资格证人员，试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2020年应届毕业生如未能在2020年12月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

按照人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合条件的高校毕业生，参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由依兰县纪委监委全程监督，监督电话:0451-57238104。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

本次招聘工作由依兰县人力资源和社会保障局负责组织实施。

特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、依兰县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局和依兰县人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

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