永修县2020年面向社会公开招聘高中学校编外聘用教师60人实施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-24 17:47 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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3、注意事项：

①考生应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由考生本人承担;

②考生在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担;

③考生提供的材料要确保清晰、完整。

(三)资格审查

此次招聘工作的资格审查由于县教体局、县人社局、县财政局、县委编办及招聘学校共同负责，资格审查时间为2020年8月28日，资格审查地点为县教体局。逾期未进行考试者视为考生主动放弃考试资格。

(四)考试

本次招聘的考试工作由各招聘学校本着公平、公正、公开的原则组织实施，县教育、人社、财政、编制等部门全程参与过程监督。

1.本次考试采取面试试讲的方式进行，主要考察应试者的教育教学相关专业知识、综合知识等能力水平。

2.面试对象：各招聘岗位经资格审查合格的考生，逾期未参加面试者视为考生主动放弃考试资格。

3.面试地点及时间：报考县一中招聘岗位的考生面试地点为县一中考点，报考县二中招聘岗位的考生面试地点为县二中考点，报考县中专学校招聘岗位的考生面试地点为县中专学校考点。面试具体时间由各面试组织学校确定后通知相关考生。

4.面试成绩。面试成绩总分为100分，面试成绩合格线为70分，考生面试成绩低于70分者为不合格，取消录用资格。

(五)体检与政审

各招聘岗位按照1:1的比例根据考生面试成绩从高到低的顺序确定入闱体检人员。

体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

(六)公示与录用

政审合格后，各招聘岗位根据招聘计划数按1:1比例确定拟录人员名单，并予以公示。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。特别说明：对孕期中的拟聘用人员，暂不予聘用。待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。

因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃录用的，不再依次递补。

五、薪资待遇

1.用工方式为劳务派遣。考生录用后与劳务派遣公司签订正式《劳动合同》，合同期限一年(其中试用期为一个月)。合同期满后，视工作需要择优续聘。聘用双方如需解约(含提前辞职)，都必须提前30天以书面形式通知对方。

2.试用期月工资为2800元，转正后每月基本工资待遇为3000元(要求达到满工作量，否则，不足工作量的按比例扣减基本工资)，超工作量补贴按相关学校规定标准据实发放。

3.合同期内享受在编教师同等误餐补助。

4.为正式录用的高中学校编外聘用教师依法依规缴纳社会保险。

六、组织领导

为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县编外教师招聘工作领导小组，由县政府分管教育工作领导任组长，县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县财政局、县委编办等部门负责人及县一中、县二中、县中专学校、劳务派遣公司负责人等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局，县教育体育局局长兼任办公室主任。

整个招聘过程接受县纪委监察委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分;考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。监督电话：0792-3227135(县教育体育局)。

附件：