2020河北邢台沙河劳务派遣教师招聘270名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-21 09:14 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试及成绩

考试总成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(一)笔试

1、报考高中、初中、学前教师和音乐、美术、体育教师笔试内容为本专业知识和教育专业知识。

2、报考小学全科教师笔试内容为初中和高中语文、数学、英语文化知识和教育专业知识。

3、考试采取闭卷方式进行，时限为120分钟，一张试卷满分为100分。笔试时间与地点以准考证记载时间、地点为准。

4、笔试工作根据疫情防控形势和相关要求进行，具体笔试时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

5、成绩查询。考生可登陆网址沙河市人民政府网(http://www.shaheshi.gov.cn/)和沙河人力资源网(http://www.shahehr.com/)查询笔试成绩和进入面试人选名单。

6、资格复审。面试前由沙河市人社局、市教育局依据招聘条件对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、报到证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、教师资格证、笔试准考证及其他资格证件等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件;2020年应届毕业生须提供《就业协议书》，并应在2020年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证等相关资料，否则取消聘用资格。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

1、面试时间和地点。面试时间、地点以面试通知书为准，面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知书方可参加面试。

2、按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。

3、报考高中教师、初中教师、小学教师岗位，面试采取试讲(情景模拟)的方式进行，内容为现行教材，满分100分，时间8分钟。

报考学前教育岗位，面试采取现场答辩的方式进行，满分100分，时间5分钟。

4、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

(三)总成绩合成

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

五、考察、体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，享受最低生活保障城镇家庭的考生或农村绝对贫困家庭的考生，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。

六、公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河市人民政府网和沙河人力资源网进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用与待遇

1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订为期6年的聘用合同，办理聘用手续。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。

2、用人单位负责日常管理和考核，日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具意见，由劳务派遣公司予以解除聘用合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除聘用合同。

3、按相关政策规定，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每人每月1790元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，工资标准参照同等条件人事代理教师工资标准执行;按企业职工缴纳养老、医疗、工伤和失业保险;住房公积金参照人事代理教师缴纳标准。

八、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。