2020年抚州乐安县中小学教师(含特岗)招聘资格审查和面试公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-13 17:34 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试(说课)内容：所报学科现行中小学教科书(乐安县现行中小学教材)。具体为：

高中语文：必修1(新标人教版)

高中数学：必修1(新标北师大版)

高中英语：必修1(新标人教版)

高中物理：必修1(新标人教版)

高中化学：必修1(新标人教版)

高中生物：必修1(新标人教版)

高中思想政治：必修1(新标人教版)

高中历史：必修1(新标人民版)

高中地理：必修1(新标中国地图出版社)

高中音乐：音乐鉴赏(必修，新教人音版)

高中体育与健康：必修全一册1—2年级用(新标人教版)

高中美术：绘画(新标人美版)

高中信息技术：必修(新标沪科教版)

高中心理健康：高一上册(江西高校出版社)

初中语文：七年级下册(部编人教版)

初中数学：七年级下册(部编北师大版)

初中英语：七年级下册(部编人教版)

初中物理：八年级下册(部编人教版)

初中化学：九年级下册(部编人教版)

初中生物：七年级下册(部编人教版)

初中道德与法治：七年级下册(部编人教版)

初中历史：七年级下册(部编人教版)

初中地理：七年级下册(部编星球地图出版社)

初中音乐：七年级下册(部编人教版)

初中体育与健康：七年级下册(部编人教版)

初中美术：七年级下册(部编浙江美术版)

初中信息技术：七年级下册(新标赣科版)

小学语文：四年级下册(部编人教版)

小学数学：四年级下册(部编人教版)

小学英语：pep版四年级下册(部编人教版)

小学道德与法治：四年级下册(部编人教版)

小学科学：四年级下册(新标广东教育出版版)

小学音乐：四年级下册(部编人教版)

小学体育与健康：5至6年级全一册(部编人教版)

小学美术：四年级下册(部编人教版)

小学综合(信息技术)：四年级下册(电子工业版)

小学心理健康：六年级下册(江西人民出版社)

(四)面试分组、考场设置及评委

1.面试分组：根据参加面试考生学科及人数分若干个评委组(考生分组及面试场所，届时请留意考点张贴的分组情况及考场示意图)。

2.考场设置：每个面试组设候考室、准备室和面试室各1间。面试室设评委席、监察员席、计时计分员席。

3.面试评委：每组设评委为5—9人(其中主评委1人)，评委由面试组织方临时确定。

每个候考室设工作人员2名，每个准备室设工作人员2名，每个面试室除评委外，设监察员1名、计时计分员1名，每个面试室外设联络员1名。监察员对每位评委及计时计分员的工作等情况进行全程监督。

(五)面试流程

1.面试抽签。面试考生8月22日或23日上午7:30在候考室等候抽签确定在本组的面试顺序。

2.考生备课。8月22日或23日上午8:00候考室工作人员送第一位面试考生到指定的准备室。准备室工作人员在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间(每位考生备课时间为30分钟)。同一试场的中小学音乐岗位：8:15候考室工作人员送第二位考生到准备室备课，之后每隔15分种送1个。其他岗位：8:08候考室工作人员送第二位考生到准备室备课，之后每隔8分种送1个。考生个人物品一并带到准备室，交准备室工作人员保管。准室备有统一的文具、纸张及课本供考生备课用。

3.考生说课。准备室联络员带备课时间满30分钟的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，其面试成绩记0分。

中小学音乐岗位面试加技能展示的时间控制在15分钟以内，其他岗位说课时间控制在8分钟以内，面试时间到，计时员应提示考生予以停止。面试过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在准备室封闭制作的说课稿件。

4.评委评分。面试成绩满分为100分。

评委根据考生表现结合评分标准各自独立现场打分并签名;计时计分员逐一收取评委的评分表，并进行算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，余下评委所评分的平均值为考生的面试得分(四舍五入精确到0.01分)，算分完成后送监察人员复核，并请主评委、监察人员共同签名，实行当场亮分。

5.考生离场。考生面试结束，在指定的地点等候成绩，在面试室听知成绩后在面试室外物品存放处领取个人物品，在面试室外联络员的指引下按规定路线离场。

五、成绩公布及聘用事项

1.8月24日将考生最后得分在乐安县人民政府网()“政府信息公开专栏——县教体局”上公布。届时考生可登陆查询成绩和体检人员名单、体检时间、地点和相关注意事项。考生最后总成绩计算办法：音乐、体育与健康、美术岗位考生最后成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他岗位考生最后成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

2.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则面试成绩高者确定为拟聘人员。若笔试和面试成绩二者都相同则笔试成绩中的专业学科成绩高者确定为拟聘人员。

3.经研究，对于面试人数达不到招聘公告中规定比例岗位考生的拟聘办法为：入闱考生面试成绩必需达到70分(含)以上方可拟聘，面试成绩在70分以下不予拟聘。

4.面试后，因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，经研究，不予递补。

六、面试纪律

1.面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题。

2.进入候考室的考生在面试之前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。

3.考生进入准备室时把自己物品交给准备室工作人员保管，考生面试结束后在面试室外等待告知成绩，得知成绩后在面试室外物品存放处取走自己物品，在面试室外联络员的指引下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。

4.考生必须按规定时间到达面试地点，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

5.全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。

七、其它事项

1.面试工作中，若因组织方特殊原因延误面试时间，其延误的时间相应顺延。

2.本方案由乐安县教育体育局人事股负责解释，未尽事宜另行通知。