2020江苏连云港东海县第二次政府购买服务劳务派遣教师招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-12 11:31 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)开考比例

各岗位的开考比例均为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。核减掉的岗位数，将由招聘领导小组结合学科报名情况及教师需求情况等研究调剂到相关岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经招聘领导小组核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)公布。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向东海县教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

(六)有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非2020届应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)有政策规定2020年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)笔试

1.笔试内容学科专业知识组成。学科专业知识为本岗位相应的学科内容。东海县教育局不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点

准考证领取时间：报名期间在报名处公布。

笔试时间和地点：见准考证。

4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。来自国内外疫情中高风险地区的考生要按东海县疫情防控指挥部相关防控要求执行。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。(4)按当前疫情防控有关要求，笔试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加考试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。笔试前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

5.笔试成绩以百分制的形式在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)和东海县政府网(http://www.jsdh.gov.cn/)公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)面试

笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按2:1的比例确定进入面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。

1.面试形式：面试形式为演课，满分为100分。

2.面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.时间地点：另行通知。

(四)总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩精确到小数点后两位数。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)和东海县政府网(http://www.jsdh.gov.cn/)公布。

六、考察和体检

考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单(总成绩相同者，一并进入体检)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员将组织考察。

七、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县教育局网站(http://lygdhjy.com/)公示7个工作日。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘领导小组研究决定是否递补，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

八、选岗与聘用

经公示无异议的人员，按总成绩高低(总成绩相同的，面试成绩高者优先;如总成绩和面试成绩均相同的，抽签决定顺序)在招聘岗位范围内进行公开自主择岗。暑前在本乡镇(街道)代课且资格审查时已提供单位同意报名表的，可优先选择该乡镇的岗位(同一乡镇同一岗位的按成绩高低顺序)。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。具体岗位见《分配表》。

选岗后，拟聘用人员与东海县人社局万帮劳动服务中心签订劳动合同，合同期限为3年，以劳务派遣形式派遣到教育系统有关学校任教。期间每学年由各用人单位对聘用人员进行一次考核，考核不合格的，报东海县人社局万帮劳动服务中心取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定执行。3年合同期满后，将根据教育事业发展实际情况综合研究决定是否续签。2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得教师资格证书的;其他暂未取得教师资格证书，但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明和普通话合格证的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

东海县纪委监委派驻第三纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87800751。

附件：