2020年安徽安庆宿松县城区义务教育学校选调教师121名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-08-12 09:29 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

为满足城区新建学校补充教师、逐步解决城区义务教育学校师生比失调、教师结构化矛盾和缓解大班额的需要，根据《中共宿松县委、宿松县人民政府关于加快推进全县教育事业科学发展的意见》(松发〔2016〕3号)、《宿松县人民政府办公室印发宿松县推进县城内义务教育阶段学校校长教师交流轮岗工作实施方案的通知》(松政办秘〔2016〕77号)和《宿松县城区事业单位人员选调工作管理办法(试行)》(松人社〔2015〕18号)等文件精神，经研究决定，开展2020年城区义务教育学校教师选调工作，现就做好该项工作提出如下意见。

一、选调范围、原则和方法

(一)选调范围

逢进必考的义务教育学校为：实验中学、实验中学新城分校、经开区龙山学校、城关初中、实验小学、城关小学、松兹小学、孚玉中小南北校区、破凉初中、破凉中小本部及所属油榨小学、五里初中、五里中小本部及所属金龙小学。本次城区义务教育学校有进人计划的学校：实验中学、实验中学新城分校、经开区龙山学校、城关初中、破凉初中、实验小学、松兹小学(含龙山幼儿园)、城关小学、特教学校。

(二)选调原则

1.编内选调。县教育局根据城区各校专任教师的紧缺状况，在学校编制空额内，拟定进人计划。

2.逢进必考。采取考试和考核相结合的方式选调教师到城区义务教育学校任教。

3.平行流动。申请选调教师所报考的学校与其现任教学校在层次上须一致，即幼儿园教师报考幼儿园、小学教师报考小学、初中教师报考初中学校(各层次教师以招聘时县人社局的批复为准)。

4.学科岗位对应。申请选调教师报考学科要与其本人所持有效教师资格证中的任教学科一致。

5.控制总量。为保持全县教师队伍稳定，既要控制进人学校选调计划，又要控制调出学校的推荐人数。

破凉初中、破凉中小本部及所属油榨小学、五里初中、五里中小本部及所属金龙小学可推荐教师参加本次选调考试，其他逢进必考学校不得推荐教师参考。

6.突出实绩。为把教师的精力引导到钻研教育教学业务、扎实做好本职工作上来，选调中将优质课评选、年度考核和遵规守纪情况作为选调的考核指标。

(三)选调方法

选调采取考试与考核相结合的方法进行。考试采取笔试的方法;考核是对任教期间的优质课获奖情况、近三年的年度考核结果和近五年遵规守纪情况进行赋分，依据笔试和考核综合得分排名确定选调人选。

二、选调计划

具体计划见附件《2020年宿松县城区义务教育学校选调教师学科及岗位计划表》。

三、选调条件

(一)选调教师必须同时具备下列条件：

1.工作经历。具有我县公办学校5年及以上农村学校工作经历，且在现法人学校工作满3年及以上，乡镇中心小学教师还须具有在现任教乡镇村级小学1年以上任教经历(幼儿教师1年以上村级小学任教经历本次不作要求)。

2.学历与教师资格证。具有规定的合格学历且持有相应教师资格：初中教师应具有专科及以上学历且持有对应报考学科的初中及以上教师资格证;小学教师应具有中专及以上学历且持有对应报考学科的小学及以上教师资格证;幼儿教师应具有幼儿师范学校毕业及其以上学历且持有幼儿园教师资格证。

3.年龄要求。年龄在40周岁以下(1980年9月1日以后出生)。

4.幼教岗位。松兹小学今年选调幼教学科4个岗位均为龙山幼儿园，其中1个岗位为幼儿园负责人。幼儿园负责人岗位报考人员须具有幼儿园教师资格证和园长任职资格证且现任乡镇中心小学幼儿园园长;幼儿园负责人岗位须进行面试，笔试成绩前3名进入面试，面试成绩总分100分;幼儿园负责人岗位对象以笔试成绩的60%、面试成绩的40%和考核分之和来确定。

今年城区义务教育学校选调教师不作职称岗位对应要求，年龄40周岁以下教师均可申请，但选调到城区学校之后只能高职低聘到初级岗位。初中各校推荐人数控制在年龄40周岁以下人数的30%，小学各校推荐人数控制在年龄40周岁以下人数的15%。各校实际推荐人数中初级岗位人数不得少于60%。

(二)凡有下列情形之一者，均不得申请或推荐：

1.2019至2020学年度任教课时数低于任教学校平均课时数的。

2.2017至2019年三年内师德年度考核有一次不合格的。

3.2017至2019年三年年度考核结果有一次不合格等次的。

4.纪律处分期间或涉嫌违法违纪行为正在立案查处的人员。

5.法律、法规和政策规定不能调动的情形。

责任编辑：郭爽

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