2020连云港经济技术开发区社会事业局公开新教师招聘17名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-08-05 11:17 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由连云港经济技术开发区社会事业局统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)笔试

1.笔试内容由公共基础知识和报考学科专业知识组成，考试不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.笔试采取闭卷答题形式，试卷满分100分，合格分数线为50分。

3.笔试时间：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在连云港经济技术开发区人力资源网站上另行补充公告，请报名成功者及时关注，并按补充公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

4.笔试地点：见准考证。

5.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。

6.笔试成绩以百分制的形式在连云港经济技术开发区人力资源网站公布，应聘人员可凭身份证或准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由连云港经济技术开发区社会事业局负责。

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘招的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审具体时间、地点及有关要求将在连云港经济技术开发区人力资源网站上公布，请应聘人员及时关注。

4.资格复审材料：笔试准考证、本人身份证、近期同底免冠正面二寸证件照两张、各层次的学历和学位证书(普通高校全日制2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》)原件及复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件;教师资格证等其他材料的原件及复印件。

5.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港经济技术开发区社会事业局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港经济技术开发区人力资源网站公布。

6.报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另需出示其身份证(交复印件)，同时需提供报考人员手写委托证明及报考人员相关复审材料。

(四)面试

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云港经济技术开发区人力资源网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式：演课。

2.面试内容：相应学段、相应学科教学内容。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间和地点：见面试通知书。

(五)总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网站公布，考生可凭身份证或准考证号查询。

六、考察和体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港经济技术开发区社会事业局对成绩相同的人员组织加试，加试方法另定。

考察工作由连云港经济技术开发区社会事业局在连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由连云港经济技术开发区社会事业局参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港经济技术开发区人力资源网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

因考察、体检不合格或公示有异议影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港经济技术开发区社会事业局提出是否递补的意见，报连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

经公示无异议的人员，由连云港经济技术开发区社会事业局按照《分单位岗位表》，采用“区管校聘”的形式，统一调配具体工作单位，工作单位确定后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生暂未取得教师资格证书的，须承诺在自聘用之日起 1 周年内取得相应教师资格证书，未在规定期限内取得教师资格证书的将依法解除聘用合同。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。