2020海南乐东黎族自治县专项乡镇事业单位教师招聘15名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-07-24 17:06 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试内容和时间

考试包括笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容：公共基础知识。

(2)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

(3)笔试时间和地点：详见笔试准考证。

(4)笔试成绩：采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

(5)笔试合格分数线：根据笔试成绩情况和岗位实际需要划定，低于笔试合格分数线，不予入围面试。

(6)笔试成绩发布：笔试成绩在县人民政府网站发布。

2.面试

(1)面试人选：根据报考人员的笔试成绩排名和招考岗位数，达到笔试合格分数线以上的人员中按比例1:2由高到低依次确定面试人选，不足1:2的按达到合格分数线实际人数确定面试人员。

(2)面试方式：面试主要采用结构化面试方式。

(3)面试时间和地点：时间和地点在县人民政府网站发布。

(4)面试成绩：采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

(5)面试合格分数线：按60分划定，低于60分为不及格。

(6)面试成绩发布：面试成绩在县人民政府网站公布。

3.考试总成绩计算

达到面试合格分数线的报考人员，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

报考同一岗位中招聘人数末位考生考试总成绩并列的，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(三)资格复审

资格复审：进入面试范围的报考人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。

资格复审须提交以下材料的原件及复印件(查验原件，收复印件)：

提供本人有效身份证正反面;

户口本(户主与本人页);

毕业证;

学位证(如有);

本人近期证明2寸免冠证件照片;

留学回国的报考人员，还须提交教育部的学历认证;

定向人员需提供单位开具证明及相应岗位所需的其他证书和材料。报考时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。

资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

(四)体检与考察

1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

2.根据考试结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

4.根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

(五)确定拟聘用人员

根据考试、体检及考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。

(六)拟聘人员公示

根据考试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

(七)核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，录用人员按综合分数排名高低选取岗位，由乐东黎族自治县人力资源和社会保障局审批后下发聘用通知。

(八)办理聘用手续

用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。入编人员在我县最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。

八、纪律监督

本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

监督或投诉电话：0898-85522376。

九、联系方式

咨询电话：0898-85523454

本公告中所有咨询电话的咨询时间均为上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不接受咨询。

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