2020郑州新郑市中小学、幼儿园教师招聘164名考试公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-24 16:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.报名所需材料。

应聘人需提前下载、填写《新郑市招聘教师诚信登记表》1份(在新郑市人民政府网、新郑市人力资源和社会保障局网站下载后需本人手填并亲笔签名)，两张二寸近期免冠照片(照片背后注明学科、报名编号、姓名等信息)，并携带以下材料：

2020年毕业生：(1)需携带本人身份证(或有效期内的临时身份证)原件，(2)简历，(3)毕业院校出具的就业证明和就业协议书原件，(4)毕业证原件。

2018、2019年毕业生：(1)需携带本人身份证(或有效期内的临时身份证)原件，(2)毕业证(原始学历和最高学历)原件，(3)就业报到证(或人事代理相关手续)。

留学回国人员除提供以上材料外另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

符合笔试加分条件的考生在报名时需现场提供相关证明材料，具体加分条件和审核要求详见附件1。

以上材料涉及证件类均需原件和1套复印件，请应聘人员在招聘期间保持电话畅通。

5.考试费用：招聘统一免费。

6.其他要求：报名者只能报考一个专业。

(三)笔试

1.领取准考证

2020年8月8日，考生本人持身份证到原报名地点领取《准考证》。

2.时间、地点

笔试具体时间和地点详见《准考证》。

3.公示笔试成绩和领取试讲证时间

2020年8月10日，在新郑市人民政府网、新郑市人力资源和社会保障局网站查看笔试成绩。同时不需进行笔试学科考生和笔试入围考生查看领取《试讲证》的时间。

4.领取试讲证

不需进行笔试学科的考生和笔试入围考生，本人持身份证到原报名地点领取《试讲证》。

(四)面试

1.时间及地点：详见《试讲证》。

2.试讲内容：现行初中、小学、幼儿园教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如：报考初中语文，从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行，第一次抽取课本册数;第二次再抽取该册的某一课时，确定为试讲题目。

3.公布成绩。试讲结束后，成绩现场公布。

(五)体检

1.根据面试成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如招聘岗位进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，一并进入体检。

2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行，体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额，按该学科面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。

(六)考察聘用及待遇

依据面试成绩和体检情况，按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，考察过程中因考察不合格或自动放弃所产生的岗位空缺的学科，所缺名额按该学科面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

招聘工作领导小组根据面试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新郑市人民政府网、新郑市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。公示后无异议人员，办理聘用手续，新聘用的教师最低任教期限为3年(含试用期)，最低任教期限内不允许调动或参加其他招录(招聘)考试。

工资及社保待遇(含试用期)按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教体局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，未按时报到的视为自动放弃。根据面试成绩择优选聘部分人员到城区学校任教(具体方案待发布公告时确认)。

六、组织保障

成立由市编办、人社局、纪委监察委、教体局等单位相关人员组成的新郑市招聘教师工作领导小组，统筹安排报名、资格审查、试讲(笔试)、体检、考核、公示等各项工作。

七、相关要求

(一)凡参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)本次招聘单位不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(三)市纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

(四)本次招聘严格按照疫情防控常态化要求组织实施。

(五)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

咨询电话：0371-62696819/62693462(工作时间内拨打)