2020保定博野县公开聘任制教师招聘45名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-07-24 10:45 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考试总成绩的计算方法

个人有效总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，笔试、面试成绩有一项低于合格分数线，不计有效总成绩。

(六)体检

根据考生个人有效总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检程序人员。个人有效总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩较高者、有教师资格证者、学历较高者、年龄较小者。

体检在招聘领导小组指定医院进行。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(七)考核

对体检合格人员进行综合复审，主要审阅毕业证件、调阅档案、政审考察。考核不合格者取消聘用资格。应聘者需按要求提供本人档案及符合报名的相关材料，接到通知之日起15日内不能按要求提供的则视为自动弃权。考核不合格者取消聘用资格。

(八)公示

招聘结果面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

公示期间有人举报经核实影响聘用的，以及在体检和考核环节不合格，以及在此期间考生放弃而出现招聘岗位空缺的，可以分岗位按总成绩由高到低依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

(九)聘用

根据保定市教育局、中共保定市委机构编制委员会办公室、保定市财政局、保定市人力资源和社会保障局《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》(保教人〔2019〕46号)精神，招聘人员采取聘任制，享受事业单位人员同等待遇，按相关政策规定缴纳社会保险。当原聘用单位出现空编时，可通过考核程序纳入事业编制管理。应聘聘任制教师合格人员，与用人单位签订《聘任合同》，《花名册》报市人社局备案。按规定实行试用期制度，初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。

四、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)招聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(四)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。同时，严格执行保密等规定，在试卷印制、运输等环节，建立严格的责任保障机制，确保不发生泄密等事故。

本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：0312-8327271;0312-8321626。

监督电话：0312-8322215。

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