2020成都市郫都区教育局选聘外地优秀在职教师10名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-24 10:08 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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4.业务考核

业务考核由模拟讲课和现场答辩两部分组成。考评小组各成员根据应试人员考核情况独立给出考核结果。根据考核结果，由考评组集体评议择优确定拟聘用人员。优秀得票数不满考评小组人数60%的，不纳入集体评议范围。拟聘用人员进入体检并在郫都区人民政府门户网站进行公示。

(三)体检

进入体检人员由区教育局通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等现行体检标准执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内书面申请复检一次，逾期不予受理。复检由区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(四)考察

体检合格的由区教育局通过实地考察、查阅档案等形式，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

(五)公示

考察合格后，在郫都区人民政府门户网站进行公示，公示期不少于七个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

四、待遇及其他要求

1.选聘的教师占用事业编制，纳入区财政供给。

2.与郫都区教育局教师管理中心签订聘用合同，由区教师管理中心派遣到学校具体工作岗位工作。

3.岗位聘用、工资福利待遇按现行政策规定执行。

4.选聘的教师不解决配偶问题。

5.选聘的教师在郫都区教育系统服务未满八年不得申请调离。

五、监督机制

为保证选聘工作的公开、公平、公正，选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。