2020长治市潞州区优秀专技人才及事业单位教师招聘88名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-07-18 09:05 山西教师招聘 [您的教师考试网]

2.选拔

报名结束后，报名人数小于或等于拟引进人数的，直接确定为体检、考察考核人选。

报名人数与拟引进人数比例在1-5倍(包含5倍)之间的，全部进行能力测试，按拟引进人数1:1的比例，根据能力测试成绩从高到低确定体检、考察考核人选。若出现成绩相同且影响到体检、考察考核排名的情况，需单独组织成绩相同者加试一场。

报名人数与拟引进人数的比例大于5倍的，先进行笔试，按拟引进人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加能力测试人选，通过能力测试，按拟引进人数1:1的比例，笔试成绩60%+能力测试40%的方式计算出总成绩，按总成绩从高到低确定体检、考察考核人选。若出现总成绩相同且影响到体检、考察考核排名的情况，按照笔试成绩进行排名。若笔试成绩仍相同的，由公开引才及招聘领导组组织加试一场能力测试。

(1)笔试

考试科目为《公共基础知识》+《教育专业知识》，形式为闭卷，时间为150分钟，总分100分，合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

(2)资格复审

资格复审严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。资格复审时间、地点、注意事项在长治市潞州区人民政府网和长治市人力资源和社会保障局网另行公布。

复审时，应聘人员须携带本人准考证、《长治市潞州区2020年公开引进优秀专业技术人才报名登记表》、《考生健康承诺书》、毕业证、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件，到指定现场进行资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。到指定地点接受复审(公告在网站另行通知)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加能力测试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审结果由组织部及主管部门提出意见，不合格的取消资格。

资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补(笔试成绩需达合格分数线)。

(3)能力测试

能力测试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。

能力测试和总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线为70分。

总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40%

3.体检

按照拟引进名额1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检在指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补(成绩需达合格分数线)。

4.考察考核

对体检合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核，主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。

5.公示

经体检、考察考核合格的人员，确定为拟引进人选。拟引进人选名单在潞州区政府网站予以公示(公示时间为7个工作日)，接受社会监督。

6.聘用

对公示期间无异议的人员，按照程序办理相关聘用手续，落实事业编制。被引进人员不按时提交相关手续的，视为放弃。按规定实行试用期制度。

对引进人才实施“先上岗、再考证”，在取得教师职业资格之前主要从事教育教学相关工作。在2021年12月31日之前取得相应学段教师资格证书的，转入主岗服务，如在本期限内未取得相应学段教师资格证的，解除聘用资格。

二、公开招聘事业单位工作人员具体公告如下：

(一)招聘计划

此次共招聘事业单位工作人员118名，其中：教育系统88名，医疗卫生系统30名。具体的岗位名额详见《长治市潞州区2020年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育、医疗卫生事业，品行端正;

2.具备报考岗位所需的文化程度、专业及技能条件;

3.具备岗位要求的身体条件;

4.报考教育系列岗位考生应具备本科及以上学历(并具有相应的学位证)，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年7月17日以后出生)，硕士研究生以上学历可放宽至35周岁(1984年7月17日以后出生);

5.报考医疗卫生系统岗位考生应具备本科及以上学历(并具有相应的学位证)，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年7月17日以后出生);

6.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发﹝2019﹞35号)，教师岗位原则上按男女1：1比例设岗，岗位数按“岗位/2”分别设男性岗位和女性岗位，分别择优聘用;

7.根据人力资源和社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发【2020】24号)要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅【2020】30号)文件要求，招聘岗位主要用于招聘2020年高校应届毕业生，2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视为2020年高校应届毕业生;

责任编辑：郭爽

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