2020重庆酉阳城区中小学（幼儿园）考调教师招聘126名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-06 08:40 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

3.其他规定

本次考调教学成绩由乡镇(街道)学校提供，以县教委基础教育科、县教科所分类复核、审查认定为准。

(八)非文化学科教师岗位工作情况规定

报考非文化学科教师岗位的人员，其编制关系、工作岗位、任教情况及课时数等相关要求选择近三学年(2017年秋期至2020年春期的6个学期)。

1.报考学前及幼儿教师岗位的人员，近三学年编制关系、工作岗位必须为学前阶段(幼儿园)。

2.报考信息技术教师、艺体学科教师岗位的人员，近三学年主要任教学科必须与本次考调岗位一致(主要任教学科以报考人任教学科课时数多少确定，报考学科周课时数须达本人总任教学科周课时数一半及以上)。

3.报考人员工作岗位、任教学科及课时数以学校核实认定为准，编制关系及在编情况证明由乡镇(街道)学校提供，以县教委组织人事科复核、审查认定为准。

(九)县外报考人员规定

外区县报考人员不作成绩和任教学科要求，但在编情况、学历、专业和教师资格证等需符合简章规定。

1.在编在岗3年及以上、学历、专业等条件符合城区学校考调要求的人员，可以参加城区学校考调，进入考试流程;

2.在编在岗(已转正定级)未达3年以及学历、专业等不符合城区学校考调要求的人员，不参加城区学校考试，现场报名后等待调剂;

3.现场报名时，县外报考人员需提交加盖有所在单位及主管部门、所在地组织(人事)部门鲜章的《酉阳自治县2020年城区中小学(幼儿园)教师公开考调报名表》(附件2)。

四、考调程序及步骤

(一)公布方案

2020年7月4日在酉阳自治县人民政府门户网站发布(网址：http://youyang.gov.cn/，下同)《酉阳自治县2020年城区中小学(幼儿园)教师公开考调简章》(以下简称《简章》)。

(二)组织报名

报考人员登录酉阳自治县人民政府门户网站，下载打印《酉阳自治县2020年城区中小学(幼儿园)教师公开考调报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，如实填报相关信息，经学校审核、基础教育科(教科所)成绩审定后于7月15-16日8:30-17:30到县教委11楼会议室报名，报名截止时间为7月16日17:30。

中考科目成绩审核由基础教育科负责(10楼1016室)，其余成绩审核均由县教科所负责(小学学段和七、八年级成绩审核到7楼709室，高中学段成绩审核到7楼710室)。

现场报名时须提供《报名表》1份，身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件各1份，近期一寸免冠登记照片3张。

报考人员在报名前须仔细阅读《简章》《岗位一览表》的相关要求和规定，选择完全符合自身条件的一个考调岗位报名，不得重复报考。

(三)资格初审及发放准考证

7月17日8:30-14:00，县考调工作领导小组对报名人员进行资格初审;7月17日14:30前在县教委办公楼底楼公布初审合格人员名单;7月17日17:30起在县教委11楼会议室领取准考证(非文化学科教师岗位领取《面试通知书》)。

(四)考试考核

文化学科教师岗位考试考核采用笔试的方式进行;非文化学科教师岗位考试考核采用面试的方式进行。

1.笔试

笔试分专业科目笔试和公共科目笔试，分值均为100分，采取闭卷、合堂考试的方式进行。

(1)专业科目笔试内容为报考学科岗位的专业知识;

(2)公共科目笔试内容为教育理论(含教育法律法规、教师职业道德规范、教育学、心理学、教材教法等);

(3)笔试时间：7月18日9:00-11:30;

(4)笔试地点：具体地点及注意事项详见《笔试准考证》;

(5)笔试成绩计算：笔试成绩=专业科目笔试成绩×60%+公共科目笔试成绩×40%(笔试成绩采用百分制计算，成绩折算按照四舍五入法保留两位小数)。

2.面试

面试分专业技能测试和结构化面试两项进行，分值均为100分。专业技能测试主要考核应试人员的专业素养、技能;结构化面试主要考察应试人员职业道德、思想政治素质、心理素质和思维能力等综合素质。面试成绩当场公布并由应试人员签字确认。

面试时间：7月18日14:00开始，直至考试结束。

面试地点：具体地点及注意事项详见《面试通知书》。

面试成绩计算：面试成绩=专业技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%(面试成绩采用百分制计算，成绩折算按照四舍五入法保留两位小数)。

3.成绩公布及提交材料

7月19日9:00，笔试成绩、面试成绩在县教委办公楼底楼张榜公布;7月19日9:00-17:30，参考人员将本人2017-2019年县级及以上符合加分条件的获奖原件或获奖文件(加盖单位鲜章)交到县教委6楼607室，逾期不予受理。

4.加分(限本县教师)

7月20日，县考调工作领导小组根据各参考人员提供的材料，按下列规定进行审核加分：

(1)项目规定：优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者、十大教书育人楷模、十大师德标兵、十大优秀班主任、功勋教师、劳动模范、“五.一”劳动奖章。

(2)分值规定：县委教育工委、县教委表彰的加1分，县委、县政府、市教委表彰的加2分，市委、市政府、教育部表彰的加5分。

(3)其他规定：此项不累计加分，只计最高加分，加分分值不折算，直接计入参考人员总成绩。

加分项目及分值认定一览表于7月20日17:30在县教委办公楼底楼张榜公布。

5.总成绩公布及资格复审人员确定

7月21日，县考调工作领导小组按各考调岗位名额1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单(非文化学科教师岗位专业技能测试成绩和结构化面试成绩任意一项成绩未达60分者不得确定为进入资格复审人员)。

总成绩计算方式为：文化学科教师岗位总成绩=笔试成绩+加分分值;非文化学科教师岗位总成绩=面试成绩+加分分值。

若文化学科教师考调岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按笔试成绩、专业科目笔试成绩、加分分值、近3年年度考核优秀次数、教龄高(多)者优先确定进入资格复审人选;若非文化学科教师岗位最后一名的总成绩出现并列，则依次按专业技能测试成绩、近3年年度考核优秀次数、加分分值、工作年限、学历高(多)者优先确定进入资格复审人选。

总成绩及进入资格复审人员名单7月21日17:30前在县教委办公楼底楼张榜公布，进入资格复审人员于7月22日17:30前将本人身份证、毕业证、教师资格证原件交县教委6楼607室。

责任编辑：郭爽

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