2020重庆垫江教育事业单位考核教师招聘40名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-03 16:19 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取现场报名，不接受电话、传真、网上及委托报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)报名时间：2020年7月24日上午9:00—12:00，下午14:00—16:00。

(二)报名地点：重庆师范大学就业指导中心(大学城校区)。

(三)报名采取现场审核的方式进行资格审查，资格审查合格者，在报名现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。现场报名及资格审核所需材料详见附件5。

(四)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由垫江县教育委员会向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.附件1中序号1-13岗位笔试科目为专业科目。专业科目笔试内容为学科知识，即所报考学科普通高中段学科知识，其中报考学前教育、心理健康岗位的学科知识为普通高中段语文学科知识(详见附件1)。分值为100分，考试时间为90分钟。

2.附件1中序号14-20岗位笔试科目为公共科目和专业科目。公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，包括综合基础知识(分值占70%)、教育公共基础知识(分值占30%)。专业科目笔试内容为学科知识，即所报考学科普通高中段学科知识，其中报考职业教育(不含计算机)的学科知识为普通高中段语文学科知识(详见附件1)。公共科目和专业科目分值为100分，考试时间为90分钟。

考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。

3.笔试时间初定为2020年7月25日(星期六)，具体时间地点详见《准考证》。部分考题采取机读卡答题，请报考人员自备2B铅笔。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入);招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，面试缺额不予递补。

4.笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知等相关信息将于7月25日18：00后在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/)公布。

(二)面试

面试时间初定为7月26日(星期日)，组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。进入面试人员须在面试的当日早上7：00前进入面试候考室，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试总分100分，面试方式为专业技能测试和综合面试，面试时间共15分钟。专业技能测试为试讲，试讲内容为相应学段学科教材，其中：学前教育岗位为学前教育教材;职教岗位为职高对应专业教材(计算机为普高教材)。试讲具体内容现场抽签确定。综合面试为结构化面试。

(三)考试考核总成绩计算

1.笔试为一科的岗位(附件1中序号1-13岗位)

考试考核总成绩=专业科目笔试成绩×50% +面试总成绩×50%。

2.笔试为两科的岗位(附件1中序号14-20岗位)

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +面试总成绩×40%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的笔试总成绩、专业科目成绩、学历顺序确定进入体检人选。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

进入体检人员名单和体检通知将在垫江县人民政府网站(http://www.cqsdj.gov.cn/)公布。不另行通知。

六、体检和考察

体检由垫江县人力资源和社会保障局会同垫江县教育委员会组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格人员请在规定时间(具体时间另行通知)提供本人毕业证、学位证、教师资格证等交垫江县教育委员会组织人事科进行资格复审。个人档案请于2020年7月30日前邮寄到垫江县教育委员会档案室。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书，取消聘用资格。

体检合格者，由垫江县教育委员会会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

处于试用期或最低服务期限内的市内机关事业单位工作人员，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满5年的，在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);应聘人员在现单位在编工作未满5年的，在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补，考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

资格复审及考察合格者确定为拟聘用人员。按照考试考核总成绩从高分到低分，由考生自愿选择拟聘用单位。考试考核总成绩出现并列时，则依次按笔试总成绩、专业科目成绩、学历排序。

责任编辑：郭爽

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