2020郑州巩义市幼儿园教师招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-30 09:39 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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注意事项：

(1)招聘岗位计划招聘人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，核减相应岗位招聘计划直至取消。核减或取消的岗位经招聘领导小组研究同意，可调剂到其他岗位，岗位调整通知于报名缴费结束后3日内在巩义政府网发布。取消招聘计划岗位的考生可选报符合报考条件的其他岗位，不愿选报或不符合选报条件的考生，退还所缴考务费。

(2)资格审查贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

(3)考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

(4)根据国家、省、郑州市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划，在巩义服务的河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生;在巩义服务的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格的人员。以上人员符合招聘条件和资格者，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。

同时符合上述多项加分条件的，只加一项。

以上申请加分人员网上报名缴费完成后，于2020年7月10日到巩义市教育局(嵩山路114号)203室现场办理手续。提交以下加分材料：项目服务证书(属国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划的考生，还需提供地市级项目主管部门证明)、“大学生村干部”聘用合同书、年度考核表等证件材料原件及复印件各1份，退役大学生士兵入伍退役(立功)证书等证件材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。

(5)农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过网上报名资格初审后，正常缴费，于2020年7月10日到巩义市教育局203室(嵩山路114号)办理退费手续，逾期不予受理。办理退费手续需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

(6)考生报名相关问题，可在工作日和报名期间(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)拨打咨询电话：0371-64350712、64583516、69580019、69580016。

(二)考试

本次招聘考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试

笔试内容：学前教育专业知识、教育学、心理学、教育理论和法规等知识和技能。

笔试时间、地点及相关要求，以笔试准考证为准。

按照国家、河南省、郑州市预防新冠肺炎防控规定，对于考试期间的防护和来自中高风险地区的考生要求，将在考前公告中明确告知。

笔试成绩可在巩义政府网查询。

2、面试资格确认

根据笔试成绩从高分到低分排序，各招聘岗位按拟招聘人数1:2的比例确定拟进入面试人员，入围人员最后一名成绩并列者，一并进入面试确认。拟进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及相关要求将在巩义市人民政府网站公布。面试资格确认通过的考生，发放面试通知书。逾期不进行面试资格确认或面试资格确认未通过的考生，均取消面试资格。面试人员出现缺额的，按相应岗位的笔试成绩依次递补面试资格确认人选。再次产生缺额的岗位，不再递补。

3.面试

(1)面试采取试讲和特长展示的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市幼儿园现在使用教材相关学科内容。

(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

(三)体检

1.根据各招聘岗位总成绩排名，按照拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。如招聘岗位进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，一并进入体检。

2.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》中的有关幼儿园教师的相关规定执行。考生对体检结果有疑义的，按照《公务员录用体检操作手册(试行)》的对疑义处理的相关规定执行。体检费用自理。体检不合格者不予录用。

3.因考生体检不合格或自愿放弃体检造成招聘岗位空缺的，按各岗位成绩进行递补体检。

(四)考察

1.依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。如某招聘岗位进入考察人员最后一名总成绩并列时，以笔试成绩高者确定进入考察人员。

2.因考生自愿放弃考察或考察不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，按学科(岗位)总成绩排名依次递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。

3.考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行涉罪信息查询。