2020广东揭阳产业转移工业园教师招聘55名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-06-23 09:20 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘办法

本次招聘采取资格审查、笔试、面试、体检和考核的方法择优聘用。具体办法如下：

(一)资格审查

资格审查是通过对应聘者提供的材料进行审核，经审查合格者进行报名。

成功报名的，将发给参加笔试准考证。发放笔试准考证的时间、地点在揭阳产业园政务网(http://www.jycyy.gov.cn)另行通知。

(二)笔试

(七) 笔试工作参照高考的有关规定组织实施，实行闭卷考试，试卷委托有关部门命题、印制和评卷。笔试内容为教育公共知识。卷面成绩为150分，80分为合格分，考试时间为120分钟。本次不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定考试用书。

笔试时间和地点见《准考证》。根据笔试成绩，按招聘学校和招聘职位分类在揭阳产业园政务网(http://www.jycyy.gov.cn)公告。

笔试合格人数出现空缺的招录职位，取消该职位录用计划。

(三)面试

经过笔试合格的，根据各招聘学校和招聘岗位人数，按1:1的等额比例在笔试成绩合格人员中分别从高分到低分的顺序确定面试对象,如果同岗位入围出现笔试成绩相同的，按笔试试卷第一题分数从高分到低分的顺序确定入围人选，若再出现相同的，则按第二题往下类推，确定面试人选。若列为面试对象的考生自动放弃的，可按笔试成绩合格者从高分到低分的顺序，依次递补人选，递补不再公告。

面试主要了解应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、仪表仪态、专业知识、分析能力、言行举止等方面情况，由揭阳产业园教育局负责组织实施，揭阳产业园人力资源和社会保障局现场监督。面试成绩按100分计分，60分(含60分)以上为合格，不足60分的为不合格。面试设评委7名，计分方式去掉一个最高分和一个最低分，取其余5位评委的平均分为面试成绩，计分保留到小数点后2位数。面试实行现场评分、计分和现场向考生公布成绩, 不按规定参加面试或面试不合格的取消招聘资格，所缺人数从本岗位考生笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序进行一次性递补，并进行面试，递补不再公告。

入围人选按规定程序在揭阳产业园政务网公告。

(四)体检

经面试合格的应聘人选在指定时间到指定医院进行体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的规定组织体检，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其招聘资格。因体检等原因被取消招聘资格的，所缺人数从本岗位考生笔试成绩合格人员中从高分到低分顺序一次性进行递补，并进行面试，面试合格再组织体检，递补不再公告。

(五)考核

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的精神，通过对应聘者个人的德、能、勤、绩、廉、遵纪守法情况、个人征信记录等方面进行考察和档案完整性、合法性的审核。经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合招聘条件的不予聘用。应聘者在规定的期限内未能提供考察所需学生档案及有关证明、证件的，取消其应聘资格。

(六) 聘用及待遇

经资格审查、笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为本次拟招聘的人员。对拟聘人员在揭阳产业园政务网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。所有招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的继续聘用，不合格的予以解聘。本次招聘教师五年内不得调动。被聘用人员为事业单位在编人员，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

招聘教师工作联系电话： 0663-8201396(揭阳产业园教育局)

招聘教师工作监督举报电话： 0663-8252288(揭阳产业园人社局)

附表：