2020安庆宿松县小学新任教师招聘44名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-06-22 18:24 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。

(七)体检与考察

县教育局、县人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院签署“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在前述的县教育局和县人社局网站内进行公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者公示结果不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报县人社部门核准，办理聘用报批手续。拟聘用人员公示结束，不再递补。县教育局将按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。对违反公开招聘规定的人员或未能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格;如果排除新冠肺炎疫情的影响，拟聘用人员在公示前不能提供相应层次的学历证书原件或原件与证明材料不一致的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

根据人社部发〔2020〕24号文件规定，先上岗的高校毕业生在12个月试用期内未取得相应岗位教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

根据皖教秘师〔2020〕33号文件规定，我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)，试用期内未取得相应岗位教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

五、有关事宜

本《公告》由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。

2020年度宿松县小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆宿松县政府信息公开网教育局公示公告栏、宿松县政府信息公开网人社局公示公告栏查阅。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：

0556-7813475、7813476(县教育局)

0556-7849317(县人社局)

监督举报电话：

0556-7813433(县教育局)

0556-7849317 (县人社局)