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2020永州祁阳县教育系统教师招聘430名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-20 10:48 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

           

(二)笔试

实行闭卷考试,采用百分制计算,报考人员凭有效身份证及准考证参加考试,报考人员应当参加全部规定科目的考试,成绩方为有效。

1. 笔试内容:

①教育系统:报考镇中小学财会人员职位的考《行政职业能力测验》和《申论》,笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成;报考心理健康教育教师职位的考《教育学和教育心理学》一科;其它教师职位的均考本职位的《专业知识》和《教育学和教育心理学》,笔试总成绩按《专业知识》占80%,《教育学和教育心理学》占20%的比例合成。

②卫生健康局系统:报考中医院的财会人员及计算机人员、妇幼保健院的听力与言语康复员及财会人员职位的考《行政职业能力测验》和《申论》,笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成;其它各职位报考人员均考《专业知识》和《医学基础知识》两科,笔试总成绩按《专业知识》占60%,《医学基础知识》占40%的比例合成;

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均考《行政职业能力测验》和《申论》,笔试总成绩按《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。

2.笔试时间:2020年7月25日至7月26日,各职位笔试日期见准考证。

考试时间安排在上午8:30—11:30。考两科的职位,考试具体时间分两个阶段完成,其中:8:30-10:00考《专业知识》或《行政职业能力测验》, 10:00—11:30考《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》,中途不间断考试时间。考心理健康教育教师职位的考生考《教育学和教育心理学》,考试时间为10:00—11:30。

3.笔试地点:见准考证。

4.笔试开考比例:各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考,达不到最低规定比例的,则相应减少招聘名额,减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

在笔试中实际参考人数未达到开考比例的职位,设立最低分数线,最低分数线从《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》成绩确定,拟进入资格初审对象应达到实际参考人数符合开考比例要求的职位中所参考同类科目首次入围人员最低平均分数职位的入围人员平均分,否则不予列入资格初审对象。

(三)资格初审

1.资格初审时间地点:资格初审由招聘单位主管部门、县人社局负责,地点设:县人社局(县城金盆西路188号),时间为2020年8月5至8月7日。

2.资格初审对象:本次考试不组织网上资格审查,笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例,在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格初审对象。笔试总成绩相同的末位拟入围资格初审对象,按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分的顺序排名确定,若笔试总成绩和《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩皆相同的末位拟入围人员,则一并确定为资格初审对象。

3.资格初审的内容:报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明等交由工作人员查验,同时提交诚信考试承诺书。

4.未按规定要求进行资格初审的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合报考职位条件和要求的,资格初审不合格,资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消考试资格并按我县人事招聘考试违纪处理。

5.资格初审对象递补:资格初审时因报考人员放弃面试资格或资格初审不合格,在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)面试

各职位均实行面试,采用百分制。

1.面试时间、地点:在公布入围面试人员名单时另行公布确定。

2.面试对象:为各职位资格初审合格人员。

3.面试方式:

①教育系统:报考镇中小学财会人员职位采取结构化面试方式进行;其它教师职位(音乐、体育、美术教师职位除外)采取讲课的形式进行;音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行。

②卫生健康局系统:报考中医院的财会人员及计算机人员、妇幼保健院的听力与言语康复员及财会人员职位的采取结构化面试方式进行,其它各职位采取问答和操作相结合的方式进行面试。

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均采取结构化面试方式进行。

凡面试形不成有效竞争的职位,参考人员的面试成绩不得少于70分,否则不予聘用。

4.成绩合成与排名

①教育系统:中小学财会人员职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩,其它职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。

②卫生健康局系统除护士职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩外,其它各职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。

③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。

各科考试成绩满分为100分,分数保留小数点后两位数,第三位按四舍五入法处理。各职位按考试综合成绩从高分到低分排名,考试综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名,笔试总成绩相同的按《专业知识》或《行政职业能力测验》成绩从高分到低分排名,等额确定资格复审对象。

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责任编辑:郭爽

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