2020郑州市中原区考试教师招聘260名公告

http://henan.hteacher.net 2020-06-18 11:45 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试的人员按照拟招聘人数3:1的比例确定。若笔试成绩出现并列情况，一并进入面试环节。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。

2.面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《中原区2020年度面向社会公开招聘教师报名信息表》、笔试准考证、毕业证或毕业生推荐表(函)、就业报到证、普通话等级证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.同一学科因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到开考比例3:1要求的,按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消。参加递补资格确认的人员名单、时间及地点在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。

4.考生要及时关注郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)相关通知，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

(六)面试

1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

2.面试形式、范围和内容

(1)面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分70%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分30%。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试(所报学科相关专业技能)，其面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

(2)试讲范围

高中：现行普通高中课程标准实验教科书;

初中：现行义务教育课程标准实验教科书;

小学：现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿园：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

特殊教育：国家教育部培智学校义务教育课程标准。

(3)答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

(4)试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(七)体检

根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(八)考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

(九)聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

(二)聘用人员由区教育体育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。

(三)应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通 (早上6:00—晚上22:00)。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。