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湖北省事业单位D类教师岗考试科目

http://hubei.hteacher.net 2020-06-03 17:21 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

           

2015.3人力资源和社会保障部人事考试中心(人社部)发布《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》,至此拉开了事业单位联考序幕。最先参与联考的是宁夏和浙江,它们在2015.5.23和2015.10.31进行了两次考试,2016-2017年陆续有些省份加入到联考大军,如陕西、湖北、青海、贵州、广西、云南、上海、内蒙古、安徽等,到2019年,几乎各个省份均都加入到联考。

根据《考试大纲》规定,事业单位考试分为ABCDE五大类别,A是综合管理类,B是社会科学专技类、C是自然科学专技类、D是中小学教师类、E是医疗卫生类,这五类考试科目都一致,包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,但是里面的试题不同。这里着重介绍D类教师岗。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,中小学教师类(D类):主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。考察《职业能力倾向测验(D类)》以及《综合应用能力(D类)》。

《职业能力倾向测验(D类)》以客观题为主,主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(D类)》以主观题为主,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

综合考情可以看到,事业单位D类教师岗招聘,既和普通教师招聘考试有所相同,同时也存在着重要的区别。在普通教师招聘考察教育学、心理学相关知识的基础上,加入了职业能力倾向测验,对考生的职业能力、日常生活中各个方面的积累有了更高的要求;同时在教育学、心理学相关知识上,对知识的综合应用程度要求较高,题目答案很难在书中找到答案,而需要考生通过对知识的深入理解,自行组织答案。

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