http://jiangsu.hteacher.net 2020-05-20 14:57 江苏教师招聘 [您的教师考试网]
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
五、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：广陵区纪委监委0514-12388，广陵区纪委监委第一派驻纪检监察组0514-87365575，广陵区纪委监委第五派驻纪检监察组0514-82097858。
六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
招聘简章由广陵区人力资源和社会保障局、广陵区教育体育局负责解释。
咨询电话：0514-87365082 0514-87340553
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扬州市广陵区人力资源和社会保障局
扬 州 市 广 陵 区 教 育 体 育 局
2020年5月19日
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责任编辑：大白
热门标签： 扬州教师招聘公告
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