2020常熟市教育系统中小学教师招聘336名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-05-18 15:51 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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六、资格复审

1.资格复审时间地点在公布笔试成绩时对外公布。进入面试人员，按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。

2.资格复审程序：考生网上打印好《常熟市教育系统招聘中小学教师报名表》，现场资格复审时带到现场，并随带有关材料原件和复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。复审完后视各岗位空缺情况，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便负责招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。通过资格复审人员名单将在常熟市人民政府网公告，资格复审合格者方可缴纳面试费。

4.注意事项：

报名者需本人到现场资格复审，报考人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件和复印件，复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

(1)应聘人员须出示本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、教师资格证(无教师资格证者须签订限期取得承诺书)、英语4级及以上证书(或英语4级及以上成绩单);硕士研究生还需持本科阶段的毕业证书、学位证书。

(2)2020年应届毕业生和未落实工作单位的2018、2019往届毕业生另须出具院校盖章确认《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

(3)留学归国人员还须提供国(境)外学位和国家教育部留学服务中心出具的学历认证证书。

(4)具有副高级以上专业技术职称资格的报考人员还须提供专业技术职称资格证书。

(5)夫妻分居两地的，另须出示结婚证书和在常熟一方配偶的身份证、户籍证明和工作证明。照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在常熟的户籍证明和身边无子女的证明。

七、面试

1.进入面试的考生领取《面试通知》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。

2. 面试时间、地点及领取《面试通知》的时间、地点在资格复审后对外公布。

3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

4.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

5.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟市人民政府网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布，时间不少于3个工作日。

八、体检、考核、公示及报选招聘学校

1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。对体检合格人员由常熟市教育局组织考察(政审)，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考核合格后在常熟市人民政府网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7个工作日。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

3.体检、考核、公示合格者，高中阶段按同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先);义务教育阶段由市教育局先统一预分配工作一年，再由本市教育局重新安排至全市各中小学任教。

九、验证、聘用

1.2020年7月中旬(具体时间另行通知)，录用的2020年应届毕业生携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。

3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同;聘用人员在招聘单位的最低服务年限需满三年(含试用期)。新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行;试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期满经考核不合格或自试用期起满1年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。

十、纪律与监督

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135，0512—52707573

十一、其它

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十二、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。