2020常德澧县教师招聘222名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-14 11:20 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、现场资格复审

1.现场资格复审时间、地点

现场资格复审日期为2020年6月2日-6月3日，具体时间地点及要求于2020年6月1日另行公告。

2.现场资格复审对象

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均进入资格复审。只有全日制硕士研究生及以上学历人员报名的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过3:1的，资格初审合格人员均进入现场资格复审。凡经批准降低笔试开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于50分。

现场资格复审对象名单与现场资格复审公告于2020年6月1日在县人社局、县教育局网站公布。

3.现场资格复审内容

现场资格复审需提交考生本人有效身份证、学历学位证书(2020年普通高校全日制毕业生暂不提供)、教育部学历证书电子注册表(2020年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)和相应教师资格证(或提供教育部颁发的教师资格考试合格证明和普通话等级证、2020年普通高校全日制毕业生暂不提供)原件和复印件各一份。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

4. 现场资格复审递补

因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

现场资格复审合格人员名单于2020年6月4日8:00前在县人社局、县教育局网站公示。

七、面试

1.面试时间、地点

面试日期为2020年6月6、7日，具体时间地点及要求于2020年6月4日另行公告。

2.面试对象

资格复审合格人员为面试对象。

3.面试方式

总分100分，面试方式为试教，音乐、体育、美术和幼儿教师岗位加试相应专业技能展示，信息技术教师岗位加试操作考核。

面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。

八、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩相同者，按笔试成绩排名;笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分的成绩排名，如再相同者，则另行加试面试。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

九、体检、考察及递补

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。如有体检或考察不合格者，不予聘用。用人单位根据岗位空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

十、公示

根据考试、体检和考察结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人民政府、县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

十一、聘用与管理

1.公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

2.拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校(招聘学历条件为大专的小学教师岗位，选择城区学校岗位的必须具备本科学历)，同时签订《澧县教育局新聘教师最低服务期限协议书》。拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理。

3.人才激励措施。根据中共澧县县委人才工作领导小组《关于印发〈关于吸引中高层次和紧缺人才到澧县创新创业的暂行办法〉的通知》，全日制硕士研究生学历人才与用人单位签订了三年(含三年)以上聘用合同的，可享受3000元/月工作补贴3年。

十二、注意事项

1.报考人员需及时关注澧县人力资源和社会保障局网站的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告(公示)。有关资格审查、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。

2.报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。

3.在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，记入人事考试诚信档案库，今后禁止参加澧县事业单位招聘。

4.聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格;如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。