2019重庆市渝北区事业单位人员教师招聘1名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-11-21 08:50 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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笔试采取书面答题(闭卷)方式，考试不指定复习用书，每科分值满分均为100分。

笔试成绩计算方法为：未设《写作》科目的岗位，笔试成绩=《综合基础知识》成绩;设有《写作》科目的岗位，笔试成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《写作》成绩×50%。

笔试成绩将于笔试结束7个工作日后在重庆市渝北区人民政府网《人力资源和社会保障专栏》公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。

(二)现场资格审查

在同一岗位报考人员中，按笔试成绩从高到低按照面试人数与选聘名额3:1的比例依次确定进入现场资格审查人员。若进入现场资格审查人员最后一名成绩并列的，则并列人员均进入现场资格审查。

现场资格审查时间、地点以及进入现场资格审查人员名单与笔试成绩一并公布，请报考人员登录重庆市渝北区人民政府网《人力资源和社会保障专栏》自行查询，不再另行通知。进入现场资格审查人员，按照规定时间、地点，参加现场资格审查。未按规定时间、地点参加的，视为放弃选聘资格。

资格审查时，报考人员应提供证明材料原件及复印件各1份，证明材料包括：(1)本人身份证、学历学位证书;(2)网上报名通过后的考生报名信息表、按干部管理权限部门审核加盖公章的《2019年度重庆市渝北区公开选聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件3);(3)能证明本人身份的录(聘)用文件、是公务员的提供公务员(参公人员)登记表或证明文件;任现职务职级文件或任现职务职级干部任免审批表;(4)岗位要求的工作经历、资格证书等其他证明材料。对第(3)条身份证明和任职依据提供原件确有困难的可提供复印件，但需加盖干部管理权限部门公章。

资格审查贯穿公开选聘全过程，发现报考人员不符合选聘条件的，取消选聘资格;弄虚作假的，一经查实，取消选聘资格，并按相关规定处理。

现场资格审查出现缺额的，其缺额可在同一岗位笔试成绩从高到低依次递补，递补轮次由渝北区委组织部、渝北区人力社保局确定。经递补未达到面试规定比例的，由选聘机关商渝北区委组织部、渝北区人力社保局决定是否继续进行选聘及确定选聘指标。

(三)面试

经现场资格审查合格的人员确定为参加面试人员。

面试时间、地点与要求在全部资格审查完成3个工作日后在重庆市渝北区人民政府网《人力资源和社会保障专栏》公布，请报考人员自行查询，不再另行通知。面试人员须携带本人身份证、笔试准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

面试采取结构化方式进行(党校岗位除外)，报考党校岗位的面试采取现场上课方式进行。面试成绩当场宣布。面试成绩满分100分，面试最低合格分数线为70分。低于70分的，不能进入下一选聘环节。

参加面试人数与选聘名额比例低于2:1的岗位，该岗位所有考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均成绩，方可进入下一选聘程序。

面试结束3个工作日内在重庆市渝北区人民政府网《人力资源和社会保障专栏》公布考试总成绩和体检时间、地点及进入体检人员名单。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

七、体检和考察

(一)体检

在面试合格人员中，按同一岗位考试总成绩从高到低按照选聘岗位名额1:1等额确定体检人员。若考试总成绩出现并列，则依次按面试成绩、笔试成绩高者确定;若笔试成绩也相同的，有《写作》的，则按《写作》成绩高者确定;若上述各项成绩都相同，则经渝北区委组织部、渝北区人力社保局共同研究后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人员。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等有关规定实施。体检所需费用由报考人员自行承担。

体检出现缺额的，由选聘机关商渝北区委组织部、渝北区人力社保局决定是否进行递补，若进行递补，则在面试合格人员中，按报考同一岗位其他考生考试总成绩从高到低顺序依次递补。

(二)考察

体检合格人员由用人单位和主管部门对其德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

考察出现缺额的，由选聘机关商渝北区委组织部、渝北区人力社保局决定是否进行递补，若进行递补，则在面试合格人员中，按报考同一岗位其他考生考试总成绩从高到低顺序依次递补。

八、公示和办理调动手续

根据考察结果确定拟选聘人员。拟选聘人员名单在重庆市渝北区人民政府网《人力资源和社会保障专栏》公示7个工作日。经公示，无问题或反映问题不影响选聘的，按规定办理调动手续。

九、纪律要求

选聘是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。凡采取不正当手段获取选聘资格的人员，一经查实，取消其选聘资格，并追究相关单位和人员的责任。

本简章由渝北区委组织部、渝北区人力社保局负责解释。

网上报名、考务咨询电话：

渝北区人力社保局：023-67825273。