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2020汕头市实验学校应届毕业生教师招聘9名公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-11-18 10:31 广东教师招聘 [您的教师考试网]

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)和《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》(汕人社〔2019〕143号)等有关规定,因工作需要,汕头市实验学校拟到华南师范大学公开招聘国内双一流大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校)2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生。现就有关事项公告如下。

一、单位情况简介

汕头市实验学校是汕头市教育局直属公办高中、广东省一级学校、省首批安全文明校园、省现代教育技术实验学校、省依法治校示范校、全国外语教研示范学校、全国艺术教育工作先进单位。学校现有高中教学班42个,学生2000余人。学校师资实力强,教师敬业爱生、业务精良。拥有省市优秀教师、名班主任多名。学校将凝心聚力,开拓创新,凸显“实验”特性,积极推进课程改革,努力办成汕头富有特色的示范高中!

二、招聘对象

国内双一流大学(含原国家“985”、“211”工程建设院校,下同)2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生(含符合广东省择业期政策的高校毕业生)。

广东省高校毕业生择业期相关政策详见《广东省教育厅 广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障局关于实行广东省普通高校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号)。

三、应聘人员应当具备以下基本条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所需的资格条件等,详见《汕头市实验学校外出公开招聘2020年全日制普通高校大学本科(学士)及以上学历(学位)应届毕业生岗位表》;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件。    

(二)下列人员不得应聘:

1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.近两年内在广东省公务员招录考试和事业单位招聘考试体检或考察中存在违纪行为的人员;

3.聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律法规和规章规定等不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、岗位薪酬和相关待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理,按有关规定享受相应的工资福利待遇。

招聘程序和要求

(一)招聘公告的发布

招聘公告在汕头市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道和汕头市实验学校公告栏同步发布。

(二)报名方式、时间和要求

1.报名方式:现场报名。

2.时间和地点:

2019年11月30日(9:00-16:00)在华南师范大学(广州石牌)校内桃李园现场设点。

3.资格审查:由汕头市教育局负责组织实施。

4.应聘人员报名时提供如下材料:

本人填写《汕头市事业单位公开招聘人员报名表》(附

件2)(贴本人近期免冠正面相片)和招聘单位要求现场填写的相关材料;

(2)本人有效身份证原件和复印件(符合择业期政策的毕业生还须提供户口本原件和复印件);

(3)2020年应届毕业生提供就业推荐表、成绩单原件和复印件(须院校相关部门盖章);其他符合择业期政策毕业生提供毕业证、学位证、成绩单原件和复印件等相关资料;

(4)应聘人员本人简历,主要包括教学技能获奖情况、论文发表或获奖情况、学生工作获奖情况、志愿服务情况等证书(证明);

(5)应聘教师(实验员)岗位提供《教师资格证书》、《普通话水平测试等级证书》和《大学四级(或六级)英语考试成绩报告单》原件和复印件;应聘图书管理员岗位提供《大学四级(或六级)英语考试成绩报告单》原件和复印件。

5.报名注意事项。

(1)属2020年国内全日制普通高校应届毕业生的报名人员,须签订承诺书,承诺于2020年9月1日前取得相应学历、学位和教师资格证书(凡被确定为拟聘用人员的,截至2020年9月1日未能提供本人相应学历、学位和教师资格证书原件的,一律取消其聘用资格)。

(2)招聘学校根据用人要求,按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行专业设置。

应聘人员应按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)中的名称和代码选择相对应的岗位应聘。应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准,报名填写专业时须按所学专业如实准确的填写。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》中代码为4位数的,如应聘人员所学专业为该“学科”所含“具体专业”(即代码为6位数)的,均符合应聘条件。

对含有两个以上培养方向的专业,如招聘岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可应聘。除专业目录中有列出培养方向的专业外,其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。学科教学硕士后面括号记载的专业有效。

应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业应聘,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须院校教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(三)招聘

1.招聘方式:采取考核加面试的方式。

(1)考核方式和内容:经资格审查符合招聘岗位条件的应聘人员进入考核。根据应聘人员考核得分,从考核合格的应聘人员中,按照考核成绩从高到低的顺序,以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选(即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算,具体计算函数为:(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X+2(X≥2)。其中,X代表拟聘用人数,Y代表面试人数,Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的,根据进入考核合格分数线的人员数确定面试人数)。考核成绩和入围面试人员面试通知于本次招聘会结束后2天内,一并向应聘人员发放(具体发放时间、地点由汕头市实验学校通过电话或短信等形式通知应聘人员)。

考核成绩:实行量化评分,设置最低合格分数线(按满分100分计,最低合格分数为60分)。考核成绩仅作为入围面试的依据,不列入面试总成绩。

责任编辑:郭爽

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