2019年桂林市中小学教师公开招聘复征补充招聘面试公告

http://guangxi.hteacher.net 2019-08-13 16:43 广西教师招聘 [您的教师考试网]

 根据《2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》和《2019年桂林市中小学教师公开招聘复征补充招聘公告》规定,特发布此面试公告。

一、面试人员的确定

按照报考人员笔试总成绩从高分至低分的顺序,按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围,经面试资格复审合格的人员(见附件)。

二、领取面试通知书及面试时间、地点

进入面试的考生持有效身份证原件于2019年8月14日(9:00—16:00)到桂林市教育局8楼人事教育科领取面试通知书。

面试时间:2019年8月16日(星期五)

面试地点:桂林市中山中学(桂林市秀峰区漓滨路19号)。

温馨提示:经面试资格复审合格的考生须携面试通知书和本人有效身份证原件于8月16日上午8:00前到达候考室报到,考生按抽签序号参加面试。凡面试当天未能在8:00前到达指定考点候考室的,按自动放弃面试资格处理。

三、面试形式及内容

1.面试形式:试讲。面试分值为100分。考生按抽取的面试序号依序由工作人员带至备课室根据试讲面试题进行30分钟备课,然后由工作人员引导至相应面试考场进行试讲。试讲面试时间为20分钟。

2.面试内容:

面试内容为各学段各学科相应的教材内容(详见考生本人面试通知书)。通过试讲考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。各招聘岗位面试用教材如下:

生物实验教师岗位: 人民教育出版社初中阶段《生物学》教材。

政治教师岗位:人民教育出版社初中阶段《思想品德》教材。

综合教师1岗位:广西科学技术出版社初中阶段《信息技术》教材。

地理教师岗位:湖南教育出版高中阶段《地理》教材

历史教师岗位:人民教育出版社初中阶段《中国历史》教材。

四、面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备课室、考生休息室、试讲面试考场等,实行封闭式管理。

㈠ 试讲面试考场的安排

每个考场设考官5人,计分员1人、监督员1人。考官由本学科中级及以上职称的专家组成(从评委库随机抽取)。要求每一个面试考场的用人单位考官数不能超过该考场考官总人数的40%。

㈡ 试讲面试的程序

试讲面试的考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备课室进行备考,备课时间为30分钟。备课结束后,由引领员带入考场面试,面试时间为20分钟。

考生在进入考场时只能通报面试序号,不准通报个人姓名,违者按零分处理。面试结束后,考生自行回到考生休息室等候公布面试成绩。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。

㈢试讲面试的评分规则

面试由主考官主持,评分采取百分制。面试结束后,每位考官根据考生面试情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分。

考生面试最后得分为按每个评分要素去掉一个最高分,去掉一个最低分后,各考官有效要素的平均分之和(分值保留小数点后2位小数,第3位小数按四舍五入方法处理),经现场监督人员核算后,交主考官审核签字生效。

㈣考生的考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。

五、成绩公布及进入考核人选的确定

成绩公布:考生的面试成绩,在面试结束当天公布。

考核人选确定:按照《2019年度桂林市中小学教师公开招聘公告》和《2019年桂林市中小学教师公开招聘复征补充招聘公告》的要求,同一职位考生总成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选(面试合格成绩必须达60分,方能进入考核程序)。相同职位招聘数末位出现两人以上总成绩并列时,以面试成绩高者进入考核程序;如果面试成绩也相同,则采取加试面试的方式确定考核人选。

六、组织领导

为了保证面试工作的顺利进行,成立由市教育局和人社局工作人员组成的2019年桂林市直属学校教师公开招聘面试工作领导小组,具体负责面试工作的组织实施。

七、面试纪律

㈠严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

⒈考生伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取面试资格的;

⒉考生在面试过程中作弊的;

⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的;

⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

㈡按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关规定,考生在面试环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

㈢严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

附件:2019年桂林市中小学教师公开招聘复征补充招聘进入面试人员名单

桂林市教育局

2019年8月13日

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