2019黔东南镇远县遴选城关中小学教师35名公告

http://guizhou.hteacher.net 2019-08-02 09:26 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

六、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、检测成绩、面试(微型课试讲)、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在镇远县人民政府网站上公开发布遴选信息。

(二)报名

1.报名和资格审查时间：2019年8月8日—8月10日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.报名地点：镇远县教育和科技局人事股

3.联系电话：5710898 联系人：陈娜

4.报名材料

(1)递交现任教学校审核的《镇远县2019年城关中小学遴选教师报名表》。

(2)提供身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件。

(3)本人近期标准的1寸白底免冠彩色正面照片2张。

(三)资格审查

1.县教科局人事股对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。如果弄虚作假，将追究有关当事人责任。

2.县纪委监委派员对各个环节进行全程监督，确保遴选工作有序进行，发现弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且3年内不得参加同类型考试。

(四)遴选方法

1.由镇远县教育教研室对遴选教师近二年遴选学科教学成绩的平均分进行复查后，符合遴选条件的报名进入面试，遴选人数与岗位报名人数比例达不到1∶2的，面试成绩达不到75分，遴选学科此次不进行遴选。

2.面试按微型课试讲方式进行。

3.面试时间及地点:见面试准考证。于2019年8月13日8:30-17:00前到报名地点(镇远县教育和科技局人事股)领取面试准考证及面试须知，逾期未领的作弃权处理。

4.参加遴选人员按照准考证要求面试时间前，凭准考证和有效《居民身份证》(或者有效临时居民身份证)进入考点，逾期不到作弃权处理。微型课试讲时间为15分钟，准备20分钟，采取现场评分的方式进行，评委评分按百分制计。遴选学科面试成绩最后一名出现并列的(按小数点2位计算，不四舍五入)，按近2年教学成绩平均分来确定，如又出现并列的，再按近2年的及格率来确定。微型课试讲若因报考者个人原因出现的缺考、违纪、弃权等情况，其后果由报考者自行承担。

遴选音乐、体育、美术面试成绩最后一名出现并列的(按小数点2位计算为，不四舍五入)，按近1年学校综合考核量化成绩名次来确定，不同的学校按综合考核量化成绩按教师数比例套入相应的名次后来确定;如又出现并列的，依此类推。

(五)考察

确定考察对象。依据面试成绩，按照遴选岗位数从高分到低分依次进入考核，考察工作由县教育和科技局组织下，学校负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情

况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如遇考察不合格的，根据排名依次递补。

(六)公示

根据报考人员遴选成绩和考察情况确定拟遴选的人员名单，并在镇远县人民政府网站进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期间查实有严重问题影响遴选的，取消遴选资格。一时难以查实的，暂缓遴选，待查实并做出结论后再决定是否遴选。

(七)办理调动

经公示无影响遴选的，实行顶岗学习一学年，顶岗期满，依据全州教学质量监测或县(乡)期末统一检测成绩，遴选教师的遴选任教学科成绩须达到下列要求。

小学：除音乐、体育、美术外，比上学年本班级人均分略有提高(一年级平均分和及格率均超本校平均水平);

初中：比上学年本班级人均分略有提高(七年级平均分和及格率均超本校平均水平);

高中：比上学年本班级本校期末检测成绩的人均分略有提高(高一年级平均分和及格率均超本校平均水平)。

除符合上述要求外，遴选教师顶岗期满在学校综合考核中必须列位在四分之三名次之内。否则退回原单位，近两年不能参加遴选。

七、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、公平、公正、择优录取的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察及社会公众的监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

八、其他事项

本《公告》由县中小学遴选工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县遴选领导小组研究决定。

联系电话：0855—5720954(县教科局人事股)

举报电话：0855—5722076(县纪监委信访室)

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2019年城关中小学遴选教师报名表

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责任编辑：郭爽

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