2019邵阳市双清区教师招聘100名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-07-03 13:47 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

6、面试前进行入围人员资格现场复审，资格复审须提供身份证、教师资格证、毕业证原件及复印件。每个类别的每个岗位通过资格复审的考生依据笔试折算成绩排名，由高分到低分确定面试人员。如最后一名入围面试的有多名相同分数者，则一并进入面试。如实际参加面试人员未达到1:2比例的，则面试成绩须达到60分以上。

7、面试时间、地点以《面试通知书》为准，面试采用上微型课的形式，面试内容为所报岗位相应课程内容，考生临时抽签确定面试顺序和面试内容。

8、报考体育、音乐、美术教师岗位的增加才艺展示内容(所需器材、设备自备)，其中微型课、才艺展示各占面试总成绩的50%。

(五)档案审查

每个类别的每个岗位根据综合成绩从高分到低分(小学语文、小学数学按照男、女比例相对均衡的原则)按1：1比例分别确定档案审查对象，综合成绩相同的按笔试成绩高低排名，笔试成绩相同的按学历高低排名，档案审查期间未交档案的按自动弃权处理。凡因档案审查不合格或不交档案者，空出的岗位依据成绩依次递补。档案审查合格后，因考生自己原因放弃聘用的，要在所有招聘工作完成后方可办理调档手续。

(六)体检。

1、档案审查合格者确定为体检对象，凡有不参加体检者依据综合成绩排名依次递补，只递补一次。其中小学语文、小学数学、体育也按照男、女比例相对均衡的原则递补。

2、体检时间以《体检通知书》为准。

3、体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内，提出书面复检申请，复检只进行一次，并以复检结论为准。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。

4、凡体检不合格者不予聘用，缺额不予递补。

5、体检费：

(七)考察

1、体检合格者，由招聘领导小组办公室组织进行考察。

2、按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)执行，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

3、考察对象不合格者不予聘用，缺额不予递补。

(八)公示

对拟聘用人选进行公示，公示期为七个工作日，接受社会监督。公示期如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格，缺额不予递补。

(九)聘任

1、所有聘用人员必须服从聘用单位统一安排,按照综合成绩从高分到低分在同岗位内自主选择岗位。应聘者应与聘用单位签订聘用合同，办理聘用手续。已被聘用人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。

2、聘用人员享受国家正式事业单位编制及相关待遇，试用期执行国家相关规定,试用期考核不合格的不予继续聘用。

3、一经聘用(含试用期)，所聘人员在我区服务期不少于五年，五年内不得申请工作调动。否则按违约予以处理。

五、纪律要求

(一)公开招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。对营私舞弊者，依法依规追究责任。

(二)凡在报名、招考、录取、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

(三)本次招聘考试不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严从重处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、本方案由双清区教师招聘领导小组负责解释。

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1-3.doc

双清区招聘教师岗位职数表

双清区教师公开招聘计划与岗位条件表

双清区教师公开招聘报名表

双清区人力资源和社会保障局 双清区教育局

2019年7月2日

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责任编辑：郭爽

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