2019贵州剑河县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘40名公告

http://www.hteacher.net 2019-06-21 15:53 教师招聘网 [您的教师考试网]

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八、组织保障

(一)为加强2019年“特岗教师”招聘工作，成立剑河县“特岗教师”招聘工作小组：

组长：罗忠勇县委常委、挂职县委副书记

副组长：龙开彬县人民政府办公室副主任

王槐奎县教育和科技局局长

吴家毅县委编办主任

彭文心县财政局局长

黄保富县人力资源和社会保障局局长

成员：彭永安县教育和科技局副局长

刘跃琴县教育和科技局副局长

邰宗伟县教育和科技局副局长

张平县委编办副主任

纪宽芝县财政局副局长

陈启龙县人力资源和社会保障局党组成员、社保局局长

招聘工作小组下设办公室在县教育和科技局，王槐奎同志兼任办公室主任，负责组织实施我县2019年特岗计划教师招聘的具体工作。剑河县“特岗教师”招聘工作，在州“特岗计划”招聘工作领导小组统一组织实施，具体招聘工作在黔东南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作小组及其办公室的指导、监督下进行。

(二)各部门工作职责

县教育和科技局、财政局、人力资源和社会保障局和县委编办在县人民政府的统一领导下开展工作。

1.县教育和科技局负责制定招聘实施细则，牵头做好特岗教师招聘、合同签订、岗前培训、跟踪服务、三年聘期内的评估和考核管理等工作。对成绩突出、表现优秀的特岗教师，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促整改;对不适合继续在教育岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。指导特岗教师做好户口及档案的随迁工作。及时补充、更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息，要做好在岗特岗教师的数据统计、教师服务证书发放和管理工作。

2.县委编办负责中小学编制的监督、检查和指导，按照《省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》(黔府办发〔2011〕79号)要求，动态管理农村中小学教职工编制，在核定的中小学教职工编制总额内实施“特岗计划”，支持中小学教师队伍结构性调整。

3.县财政局负责统筹协调新招聘教师的经费保障、资金落实及其管理等工作。统筹安排好特岗教师的工资发放，做好特岗教师三年后考核合格，且自愿留任接转为正式在编教师的工资由县级财政承担的规划。

4.县人力资源和社会保障局负责按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)要求，认真审核“特岗计划”招聘工作实施细则，与教育部门共同做好“特岗教师”招聘工作。

九、政策保障

我县严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，保证三年服务期满、连续考核合格且愿意留任的特岗教师纳入当地中小学教师编制管理并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对重新择业的，我县为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

十、资金安排

1.国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主。

2.国家“特岗计划”由中央财政下达专项资金，按国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。“特岗计划”专项资金首先用于特设岗位教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇(不包括商业保险)应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特设岗位教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。凡特设岗位教师工资性年收入高于国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。

十一、有关咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280302

贵州教育网：0851-85943021

黔东南州教育局人教科：0855-8503442、0855-8503590

剑河县教育和科技局：0855-5227633、0855-5221270

报名系统故障及咨询电话：陈老师13297924424

何老师17685308117

十二、监督投诉

州教育局和我县教育和科技局、纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向州、县有关部门反映。

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