2019郴州市直属机关幼儿园教师招聘5名公告

http://hunan.hteacher.net 2019-05-16 14:37 湖南教师网 [您的教师考试网]

2019郴州市直属机关幼儿园教师招聘5名公告,报名时间为2019年5月16日上午9:00至5月24日下午6:00,笔试时间。2019年6月2日

郴州市直属机关幼儿园是市教育局管理的公办幼儿园。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)等文件精神,现就2019年郴州市直属机关幼儿园面向社会公开招聘工作人员有关事项制定实施方案如下:

一、招聘计划

计划招聘市直学校工作人员6名。具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见附件1《2019年郴州市直属机关幼儿园公开招聘工作人员计划岗位信息表》。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅:

郴州市人力资源和社会保障局官网(http://czrsj.czs.gov.cn),

郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252/),

郴州市教育局官网(http://jyj.czs.gov.cn/)。

二、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、年龄和所有其他条件(详见附件1)。

(1)年龄要求。报考年龄要求在35周岁以下的,为1983年5月15日以后出生;报考年龄要求在30周岁以下的,为1988年5月15日以后出生。

(2)学历学位。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

(3)专业要求。报考专业及专业类参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》(附件5)、《普通高等学校研究生专业目录(2012年)》(附件6)。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的,不符合报考条件;所学专业未列入上述目录的,由招聘单位集体研究决定并提出书面意见,报市教育局研究认定。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

(4)其他条件。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2019年7月31日前取得。岗位要求的从事工作经历、教师资格、职称等计算时间,均截止至2019年7月31日,年限按足年足月足日计算。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人;

7.到2019年8月31日止,试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

8.到2019年8月31日止,未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

9.在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

10.凡截至5月26日无法提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的书面意见的郴州市机关、事业单位在编人员或特岗教师;

11.郴州市市直学校在编教师;

12.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

13.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。本次考试采取网上报名方式。

(1)报考人员先下载附件2《2019年郴州市直属机关幼儿园公开招聘工作人员报名表》,并准确录入个人信息、打印后贴上照片,待资格审查时提供给招聘单位;

(2)扫描本公告末尾的二维码进入网上报名平台,根据本人在《报名表》上录入的内容在报名平台填报、提交报名信息(所有信息须与《报名表》上填写信息一致),完成网上报名。

2.报名时间。网上报名时间为2019年5月16日上午9:00至5月24日下午6:00。网上报名信息一经提交,将无法修改,请谨慎提交!

3.报名注意事项。

(1)本次考试每人限报考1个岗位。

(2)报考人员应认真阅读本招聘公告及《2019年郴州市直属机关幼儿园公开招聘工作人员计划岗位信息表》、参考专业目录等内容,在《报名表》和报名平台上准确录入本人报名信息,及时、准确选择合适的岗位填报。不得瞒报或谎报本人信息。诚实填写本人简历(从读大学时开始填写,前后时间要连贯),诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报负责。

(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并保持畅通,确保能够及时联系。联系电话如有变更,须及时告知招聘单位。因提供错误联系电话或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

(4)正式聘用的人员,最低服务期限为5年,5年服务期限内不予批准报考其他单位。

(5)本次招聘不收取报名费。

(二)资格审查

1.资格审查时间。2019年5月25日至5月26日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。

2.资格审查地点。郴州市教育局七楼会议室(郴州市苏仙区苏仙南路3号)。

3.资格审查内容。

(1)资格审查时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员须提交在报名网站打印并由本人签字确认的《2019年郴州市直属机关幼儿园公开招聘工作人员报名表》、本人签字确认的《诚信考试承诺书》(附件3,一式一份),并提供本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)、毕业证或2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、学位证、报考岗位要求的从业资格证、执业证、普通话等级证、专业技术职称资格证、学历证明等材料的原件及复印件(一套),本人近期免冠1寸正面蓝底彩色照片2张(同底)。报考人员在《报名表》上签字确认提交前应再次仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误,因信息填报错误造成的一切后果由报考人员本人承担。

(2)非2019年普通高校应届毕业的报考人员还须提供“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)上查询打印的学历证明(要求有二维码)。

(3)凡公告发布之日为郴州市在编人员或特岗教师的,还须提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门同意报考的证明(郴州市教育部门在编人员或特岗教师须提供所在学校及当地教育局同意报考的证明)(附件4),截至资格审查时,无法提供同意报考证明的郴州市在编人员或特岗教师,资格审查不合格。

(4)2019年普通高校应届毕业的报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2019年7月31日前进行补审,证书补审时间及地点由招聘单位确定。

(5)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的,请直接咨询招聘单位。

4.改报岗位。笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划。将于5月27日在指定官方网站公布取消招聘计划的岗位,报考岗位招聘计划被取消的人员可于5月28日上午9:00-12:00在市教育局人事科申请改报符合条件的其他岗位,逾期不再办理改报。5月29日将结合改报岗位情况在指定官方网站公布须核减招聘计划数的岗位。

5.资格审查注意事项。

(1)由招聘单位负责报考资格审查及政策解释。

(2)未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。

(3)资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

(三)领取准考证

资格审查合格人员于6月1日(周六,上午9:00至12:00,下午14:00至17:30)在郴州市教育局七楼会议室(郴州市苏仙区苏仙南路3号)领取准考证。

(四)笔试

1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式,笔试科目均为《教育公共基础知识》(占20%)与本岗位《专业知识》(占80%)(合成一套试卷),考试时限为120分钟。笔试总成绩按百分制计分。笔试科目详见附件1。

2.笔试时间。2019年6月2日(周日)上午9:00- 11:00。

3.笔试地点。具体地点见准考证。

4.参加笔试。报考人员凭本人准考证和有效身份证件(两证缺一不可)参加笔试,笔试考场规则详见准考证。考场将实行随机分配,报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加笔试。

5.笔试成绩公布。2019年6月中旬在发布本公告的指定官方网站上公布。

(五)面试

1.面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例,依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的,均进入面试。因报考人员放弃面试资格或资格审查不合格等原因导致招聘计划出现空缺时,经招聘单位集体研究决定并提出书面意见,报市教育局同意后,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,但不实行跨岗位调剂。同一岗位递补最多不超过2次。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的,按实际人数确定面试对象。面试之后出现招聘计划空缺的,不再递补。

2.面试内容。根据岗位要求确定,主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

3.面试形式。五项技能展示和现场教学,或结构化面谈(参照公务员面试办法进行)。各岗位面试形式详见附件1。

4.面试成绩要求。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

5.面试成绩公布。在发布本公告的指定官方网站上公布。

(六)综合成绩合成与排名

1.综合成绩合成。

责任编辑:郭爽

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