2019阜阳市太和县幼儿园教师招聘30名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-05-08 08:45 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

资格复审时，报考人员应同时提供本人有效居民身份证原件、学历证书、幼儿园教师资格证、证明等原件和复印件，以及报名资格审查表(网上直接打印)等材料。其中：

(1)属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业、教师资格证种类与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业、教师资格证种类与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，还须提供服务基层的证书(鉴定表)。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，由县教育局发放专业测试通知书。同时，按规定办理专业测试缴费手续。

(五)专业测试

专业测试工作由县教育局按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施。专业测试满分为100分，内容包括说课、弹唱、舞蹈、绘画四个部分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试实施方案(公告) 经县委组织部、县人力资源和社会保障局核准后，在太和县人民政府网等网站上另行公告。

在招聘工作中，招聘单位主管部门及其所属招聘单位的负责人和招聘工作人员，凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在太和县人民政府网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：(《综合知识》成绩+《专业知识》成绩)÷2×0.6+专业测试成绩×0.4。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《专业知识》笔试成绩、《综合知识》笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检和考察

体检和考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民政府网上公示7天。公示期间，将向社会公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

(九)报批聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门将拟聘用人员名单、考察材料、《太和县事业单位公开招聘人员报批表》及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，于2019年12月31日前报送县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

本《公告》由太和县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班和培训活动。

咨询服务和监督电话：

1、政策咨询电话：0558-8662196(县教育局)

0558-8622731(县人社局)

2、监督电话： 0558-8622761(县人社局)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

点击下载>>>