2019年云南昭通市特岗教师招聘441名公告

http://www.hteacher.net 2019-04-30 13:00 教师招聘网 [您的教师考试网]

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1.面试

(1)确定面试人员。笔试结束后，各设岗县区教育体育局根据考生笔试成绩从高到低，按1：1.5的比例确定面试人员(若最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试)，达不到1：1.5比例的，除未参加笔试者和成绩为零分者外，全部进入面试。

(2)资格复审。面试前，各设岗县区教育体育局须对进入面试的考生进行资格复审，资格不符或自动放弃面试资格者，则按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审所需材料：身份证(或户口簿)、就业登记证(报到证)、毕业证(未领到毕业证的2019年毕业生，可用学校盖章的《毕业生就业推荐表》暂代毕业证，但办理录聘用手续时必须提供毕业证原件);已盖章的《2019年云南省特岗教师公开招聘报名登记表》;《普通话水平测试等级证书》;《教师资格证书》(往届毕业生)。资格复审时证件及材料查验原件收取复印件，其中报名表和就业登记证(报到证)要收取原件，参加资格审查的考生必须本人到场，否则不予受理。

(3)面试时间、地点、方式、内容。面试工作由各设岗县区教育体育局具体组织实施，面试时间、地点由各设岗县区教育体育局自行确定后并发布在相关网站，考生可咨询报考县区教育体育局或登录县区教育网查询。面试内容参照当地现行教师面试办法自行确定，面试方式以分学科说课或讲课形式开展。

面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

各设岗县区制定的《面试方案》及拟进入面试人员名单，面试前报市教育体育局教师工作科备案。

2.体检

(1)确定体检人员。面试工作结束后，各设岗县区教育体育局按照总成绩从高到低依次确定体检人选，体检人数与岗位设置数的比例为1∶1。若最后一名总成绩出现并列时，则由笔试成绩高者进入体检程序;若笔试成绩和面试成绩都相同，则加考面试再次确定进入体检程序。

(2)组织体检。体检工作由各设岗县区教育体育局统一组织，要求体检的医院必须为具备二级乙等及以上资质的公立医院。时间、地点由各设岗县区确定后，通知考生。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。

(3)若有自动放弃体检资格或体检不合格者，可按总成绩依次递补。体检人员名单由各县区教育体育局公布。

3.考察

由各设岗县区教育体育局组织对体检合格者进行考察。

三、确定拟聘人选

各县区根据下达的特岗教师计划数和招聘考试成绩、体检及考察结果，按照总成绩从高分到低分分学段、分学科依次选岗确定拟聘人员名单，并通过各县区教育网等有关网站向社会公示。公示期5个工作日满后，各县区填写《云南省2019年拟聘特岗教师登记表》(书面及电子文档各1份)并加盖教育体育局、人社局公章，于2019年8月10日前报市教育体育局汇总后上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与设岗县区教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。

未取得教师资格的拟聘毕业生，应积极申请教师资格认定，并在上岗后三年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。

四、考试组织及纪律

(一)资格审查工作贯穿整个招录全过程，应聘者提供的资料必须真实有效，若有弄虚作假或不符合招聘条件者，一经发现，取消相应资格。

(二)应聘者须在各项工作通知时间范围内，办理相关手续，否则，视为自动放弃招聘资格。

(三)凡已录用的考生，自通知之日起，1个月内无故不到学校报到者，将取消聘用资格。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。录用后签订3年《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，3年服务期内不允许参加公务员考试和我市组织的教师招聘考试，且每年考核1次，考核不合格者予以解聘。

(四)整个考录工作接受纪检监察部门和社会各界的全过程、全方位监督，严肃查处违规、违纪和违法行为。

特此通告