2019重庆市巴南区教师招聘123名公告

http://chongqing.hteacher.net 2019-04-25 10:21 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

为进一步优化我区教育事业单位人员结构，充实教育事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)精神，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额及岗位

本次公开招聘教师123名，具体招聘学校和岗位详见《重庆市巴南区2019年公开招聘教师岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。

三、招聘的范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生。正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须获得教育部中国留学服务中心认证;

6.年龄35周岁及以下(指未到36岁，即1983年5月5日后出生);

7.报考英语教师岗位的，须取得英语专业四级及以上合格证书;

8.普通话水平二级乙等及以上(报考语文教师岗位的，须达到二级甲等及以上;报考巴南职教中心烹饪岗位的除外);

9.须取得相应的教师资格证书(报考巴南职教中心烹饪岗位的须在试用期一年内取得);

10.符合事业单位人员回避要求;

11.符合招聘岗位的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、网上报名及缴费

本次考试全部采用网上报名方式进行，具体流程如下：

1.承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考人员在报名前必须仔细阅读《简章》的所有内容，并按《简章》要求的“招聘的范围和条件”，以及《重庆市巴南区2019年公开招聘教师岗位一览表》(附件1)中各个招聘岗位的要求和条件，结合本人情况，选择完全符合条件的岗位报名。每名报考人员只能选择1个岗位报名，不得重复报考。报考时所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3，以下简称《专业参考目录》)。考生应确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业一致后，才能在网上提交报名申请。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经区教委和区人力社保局审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

2.提交报考申请。报考人员在2019年5月6日9：00至5月8日18:00期间登录http://60.208.23.53/New_cqbananqurs/index.html#/index进入网上报名平台，按操作流程提交报考申请。报考时要仔细阅读“诚信承诺书”，按照报名系统提示、准确填写报考信息的各项内容并上传个人近期1寸免冠电子照片(jpg格式，20kb以下)，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2019年5月9日18：00前进行修改，重新等待审核。报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

本次考试网上报名时不对考生的报考资格条件进行审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合报名资格条件被取消面试资格的，后果由报考人员本人承担。

3.网上缴费。报考人员报名审核通过后即可进行网上缴费，审核通过人员于2019年5月10日18:00前完成网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取每科50元)，确认参考。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

5.打印准考证。网上报名审核通过并缴纳了报名考务费的，于2019年5月23日9：00起至5月24日18：00前登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保存。因逾期未能打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数及最终缴费人数一览表在报名截止5个工作日内在巴南区人民政府公众信息网公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。

1.笔试时间初定为2019年5月25日(具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准)。

2.笔试采取闭卷的方式进行。分为《公共科目》和《专业科目》两科，每科分值为100分，总分200分，公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(占公共科目成绩70%)和《教育公共基础知识》(占公共科目成绩30%)。专业科目测试为本学科专业知识。除会计、科学、信息技术、心理健康岗位外，其余学科专业知识主要测试本学科高中课程标准所涉及的内容。专业科目测试不指定考试用书。

音乐、体育、美术、幼儿教育、特殊教育、烹饪岗位只进行《公共科目》的笔试。总分100分。

凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生笔试成绩。

笔试成绩可按准考证上规定的时间登陆重庆市巴南区人民政府公众信息网查询。

(二)现场资格审查

本次招聘对拟进入面试的人员先进行现场资格审查，进入现场资格的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点(公布现场资格审查名单时一并公布)参加现场资格审查。进入现场资格审查人员名单将于笔试成绩公布后的第4个工作日在重庆市巴南区人民政府公众信息网上公布。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。

现场资格审查人选按1：3的面试比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。若最后一名人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入现场资格审查。若某一招聘岗位现场资格审查人选达不到规定面试比例的，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到其他达到面试比例的岗位进入资格审查人员笔试最低成绩及以上方可进入面试。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后可作为紧缺岗位开考。

资格审查应提供的证明材料包括：往届毕业生提供：(1)《重庆市巴南区2019年度公开招聘教师资格审查表》(附件2);(2)准考证;(3)本人身份证;(4)毕业证;(5)教师资格证、普通话证书等岗位要求的其他资料。应届毕业生提供：(1)《重庆市巴南区2019年度公开招聘教师资格审查表》(附件2);(2)准考证;(3)本人身份证;(4)毕业生就业推荐表;(5)普通话证书等岗位要求的其他资料。以上所有证明材料均需提供原件并交复印件一份。

现场资格审查原则上由本人参加，确有特殊情况的，经巴南区教委同意后方可委托参加。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

1.经现场资格审查合格的人员按通知的时间和地点参加面试。面试主要采取说课、本学科专业技能实作考核等方式进行。其中：音乐、体育、美术、幼儿教育教师岗位的面试方式为说课和专业技能实作考核(其中说课考核成绩占面试成绩的40%，专业技能实作考核成绩占面试成绩的60%)。会计、烹饪、信息技术岗位的面试为专业技能实作考核。其余岗位的面试为说课。

2.面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生面试成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的，才能确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报区教委、区人力社保局备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

责任编辑：郭爽

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