http://anhui.hteacher.net 2019-04-17 14:42 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
安徽省一年一度的大型教师招聘考试即将拉开帷幕，预计将于5月下旬发布公告，报名结束后一月内完成笔试，笔试成绩公布后一个月内进行面试。因此，准备报考安徽的小伙伴们需要开始着手准备了，毕竟机会总是留给有准备的人!
从招考人数上看，2017年招录17378人，2018年招录17158人，分布于整个安徽省的各市、区、县，今年依然不会有大幅度变化。
考试内容依旧分为笔试与面试两部分。笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
《学科专业知识》即做为一名教师的本体性知识，主要考察教师的专业基本功，具体题型与难易程度与各阶段的学科考试大致等同，如小升初、中考、高考等，可与考生所报考的学段对应起来。而《教育综合知识》要求考生对从事教育教学所需的背景性知识、教育基础知识与基本原理有基本认知和应用能力，考核考生分析、解决教育教学实际问题的能力，考查考生从事教师职业具备的基本素养。主要通过教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块对考生进行考察。具体分为选择题、简答题、论述题、材料解析题、案例分析题等几个题型。其中知识的掌握占70%，知识的运用占30%。
笔试结束后将进行资格复审，资格复审对象为拟参加面试的人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。面试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。 面试结束后，核算总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。核算总成绩的方式为：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%。
总之，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，成功之路并非俯拾即是的黄金道，成功的喜悦总是属于孜孜以求的勤奋者。除了了解基本的考试信息外，更重要是后面的加倍努力备考，愿大家的付出都能有所收获!后面更多的备考信息继续关注华图教育!
责任编辑：宗美琦
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