2019淮安市淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学教师招聘53名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2019-02-14 08:51 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属的全额拨款事业单位，是一所百年名校。江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学是淮安生态文旅区管委会直属的全额拨款事业单位，是由江苏省淮阴中学教育集团统一管理的一所初级中学。为促进教育事业发展，优化人员结构，加强人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经江苏省淮阴中学、淮安生态文化旅游区管委会研究，并报淮安市教育局、淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘53名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘教师53名(招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学2019年公开招聘教师岗位表》,以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄须在25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，取得研究生学历的可放宽至30周岁(1989年1月1日以后出生)。

3.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位证书。其中：2019年普通高校应届毕业生须于2019年7月31日前取得岗位要求的学历证书、学位证书，其他报考人员须于报名截止时间(2019年2月21日)前取得《公告》和《岗位表》中要求的相关资格证书。国外留学人员或港澳台地区高校毕业生报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4.报考人员在本科及研究生学历阶段所学专业均须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学2019年公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学2019年公开招聘教师领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

5.岗位代码为01、02、03、10的江苏省淮阴中学招聘岗位仅限普通高校2019年应届毕业生报考。

6.报考人员应聘成功后须在试用期满前取得初级中学或高级中学教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。未按期取得教师资格证的，解除聘用合同，个人自主择业。

7.具备适应岗位要求的身体条件。

8.符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。

应聘人员需同时具备上述条件方可报考。

现役军人、非2019年普通高校应届毕业的在读生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘程序和办法

(一)发布公告

在江苏省淮阴中学新城校区网站(网址：http://www.hzxcxq.com/)、淮安生态文化旅游区管委会网站(网址：http://stxc.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局网站(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)及淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)发布公告。

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

(二)报名

1.报名时间

2019年2月21日(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)。

2.报名地点及电话

江苏省淮阴中学新城校区(淮安生态文旅区福地路99号)

报名咨询电话：0517—89088988

3.报名要求

本次招聘采用现场报名的方式，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员于2019年2月21日前登陆淮安市教育局网站、淮安生态文化旅游区管委会网站或江苏省淮阴中学新城校区网站下载并填写好《江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学2019年公开招聘教师报名表》。报名时须提供以下材料：

(1)《江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学2019年公开招聘教师报名表》2份(用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印)。

(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

(3)毕业证书、学位证书原件和复印件。2019年普通高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件、复印件及《毕业生双向选择就业推荐表》复印件。尚未就业的普通高校往届毕业生须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。

(4)在职人员须同时提供下列证明：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的人事关系(档案)托管证明。

待业人员(含尚未就业的普通高校往届毕业生)须提供人事档案代理机构的人事关系(档案)托管证明。

(5)教育部学历证书电子注册备案表(非2019年普通高校应届毕业生须提供)。

(6)岗位要求的相关资格证书的原件和复印件(如普通话证书、英语等级证书等)。

(7)近期同底免冠二寸证件照4张(背面正楷字注明姓名及报考岗位、学科)。

(8)取得学历、学位的国外留学人员或港澳台地区高校毕业生需同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格初审

由江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团生态文旅区第二开明中学2019年公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查，符合条件的，缴纳笔试费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功，办理准考证。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。

(三)笔试

1.笔试内容：报名成功人员须参加淮安市教育局和淮安生态文化旅游区管委会组织的统一笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩占总成绩30%。

2.笔试时间：2019年2月22日(星期五)上午8:30—10:30。

3.笔试地点及注意事项：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到达考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.成绩公布:笔试成绩在淮阴中学新城校区网站上(网址：http://www.hzxcxq.com/)公布。

(四)面试与资格复审

1.综合面试

综合面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加综合面试人选(末位笔试成绩并列的应聘者一同进入综合面试)，若进入拟参加综合面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加综合面试人选。进入综合面试人员名单在江苏省淮阴中学新城校区网站上公布，名单公布后不再递补。

综合面试采取结构化面试方式，面试内容主要为应聘岗位应知应会的知识。综合面试成绩满分为100分，70分及以上为合格，面试成绩当场通知考生，综合面试成绩占总成绩40%。

应聘人员综合面试时间为2019年2月23日，地点另行通知，综合面试费100元/人。

2.专业面试

专业面试人选的确定：在综合面试成绩合格人员中，按同岗位报考人员折算后的笔试成绩与折算后的综合面试成绩之和作为考生的合成成绩(合成成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%)，按考生的合成成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数2倍的比例，确定参加专业面试人选(合成成绩相同的，取综合面试成绩高者;若综合面试成绩仍然相同，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。若进入专业面试人数不足岗位实际招聘人数2倍的，综合面试成绩合格人员均确定为参加专业面试人选。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位报考人员中按合成成绩从高分到低分顺序一次性递补。进入专业面试人员名单在江苏省淮阴中学新城校区网站上公布，进入专业面试人员名单公布后不再递补。

专业面试采用模拟上课的方式。包括：①备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。考生根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。

专业面试成绩满分为100分，70分及以上为合格。专业面试成绩当场通知考生，专业面试成绩占总成绩30%。

应聘人员专业面试时间为2019年2月24日，地点另行通知。

(五)体检和考察

总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%+专业面试成绩×30%，总成绩在江苏省淮阴中学新城校区网站及淮安生态文旅区管委会网站上公布。

在专业面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的，取综合面试成绩高者;若综合面试成绩仍相同，则取专业面试成绩高者;若出现成绩全部相同的，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。

体检由江苏省淮阴中学和淮安生态文化旅游区管委会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

由江苏省淮阴中学和淮安生态文化旅游区管委会对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位综合面试成绩和专业面试成绩均合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(六)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局网站(网址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、淮安生态文化旅游区管委会网站(网址：http://stxc.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位综合面试成绩和专业面试成绩均合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员由江苏省淮阴中学和淮安生态文化旅游区管委会组织，按照岗位要求及总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗(总成绩相同的，综合面试成绩高者优先选择;若综合面试成绩仍相同，则专业面试成绩高者优先选择)。

拟聘用人员应在规定时间内携带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。

招聘咨询电话：0517—89088988

招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

淮安市教育局：0517-83605495，83662485

淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213