2018孝感市大悟县事业单位教师招聘60名公告

http://hubei.hteacher.net 2018-12-04 10:01 湖北教师网 [您的教师考试网]

【导读】2018孝感市大悟县事业单位教师招聘60名公告。报名时间:2018年12月12日—12月14日,笔试时间:2018年12月29日。

经县政府同意,大悟县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件及招聘岗位

(一)报考条件

1、基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

(3)具有良好的品行,愿意履行单位工作人员义务,遵守单位工作纪律;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)具备岗位需要的其他条件。

2、具有下列情形之一的不得报考:

(1)大悟县辖区内事业单位在编人员;

(2)受党纪政纪处分惩戒期未满的;

(3)正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

3、本次招聘年龄计算截止时间为2018年7月1日。

(二)招聘计划及岗位条件

招聘岗位计划73名。(详见《大悟县2018年下半年事业单位公开招聘岗位计划及条件表》)

二、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间:2018年12月12日—12月14日,上午8:30-12:00、下午2:30-5:30,逾期不再受理。

2、报名地点:大悟县人力资源和社会保障局人事考试院811室(发展大道108号)。

3、报名须知:报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(可网上下载),持招聘岗位所要求的学历学位证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件各1份,本人近期免冠彩色照片3张(1寸),报考者须缴纳报名费50元。

4、资格审查:在报名时进行资格初审,经资格初审合格的,办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,凡发现弄虚作假或不符合招聘资格条件的,一律取消考试资格或聘用资格。

5、开考比例:为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到开考比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘岗位计划,并通知考生调整报考岗位或退还缴纳的报名费,退缴报名费时需回收缴费票据。对急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员,确需要保留岗位的,须经县事业单位公开招聘领导小组研究批准后,可放宽比例限制。

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试均采取100分制,笔试占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

(一)笔试

笔试为闭卷考试。笔试侧重于基本素质测试和综合应用知识测试。笔试成绩在大悟县人民政府网公布。

参加“三支一扶”服务期满并考核合格的高校毕业生,笔试成绩加5分。符合加分条件的考生,应按规定填写《大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表》(可网上下载),经服务单位,所在县(市、区)人社部门、市级人社部门审核确认盖章后,在笔试前提交给大悟县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,逾期未提交的视为放弃加分。

领取准考证时间:2018年12月24日至2018年12月26日。

笔试时间:2018年12月29日9:00至11:30,地点详见准考证。

(二)面试。面试侧重于岗位适应能力测试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选,面试入围比例原则上为1:3(面试人员不足1:3的,进入面试人员笔试成绩须达到50分及以上),笔试成绩末位并列的,并列人员一同进入面试。教师岗位的面试工作由县教育局负责组织实施、具体见面试公告。

面试前进行资格复审,面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件一套,在规定时间内到指定的地点参加资格复审。资格审查不合格的,取消面试资格。面试公告发布前出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后,考生放弃面试的,不再进行递补。

面试人员名单在大悟县人民政府网(www.hbdawu.gov.cn)予以公告,面试具体时间和地点另行通知。

(三)拟聘人员

按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。根据笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序确定(只有1人进入面试的,管理岗位面试成绩需达到70分及以上;教师岗位面试成绩需达80分及以上)。如果综合成绩出现并列,按笔试成绩从高分到低分排序录取。出现再并列的,采取加试的方式确定人选。

四、体检

对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织,体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检统一到指定的医院进行,体检费用由应聘者负责。体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

五、考核

对体检合格的拟聘人员进行考核,考核由用人单位主管部门及用人单位共同组织,考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面,重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的岗位空缺,确因工作需要,经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后,按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、聘用

体检、考核结束后,由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县人社局,并在大悟县人民政府网公示7天。经公示无异议,由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。

七、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪委监委及社会各界的群众监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

本公告由大悟县人力资源和社会保障局负责解释。(未尽事宜另行公告)

政策咨询电话:0712-7265891(大悟县人社局事业单位人事管理股)

报名咨询电话:0712-7265903(大悟县人事考试院)

点击下载>>>

1.2018年下半年大悟县事业单位公开招聘工作人员岗位计划及条件表
2.大悟县事业单位招聘工作人员政策优惠审批表
3.普通高等学校本科专业目录(2012)
4.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015)
5.大悟县公开招聘事业单位工作人员报名登记表

大悟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2018年11月29日

责任编辑:大白

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