2018年邯郸曲周县中小学教师招聘298名报名时间

http://hebei.hteacher.net 2018-08-22 11:21 河北教师招聘 [您的教师考试网]

1.发布公告。在曲周县政府网站(http://www.qzx.gov.cn/)等媒体发布招聘公告，时间：2018年8月21日至8月31日。

2.报名及资格审查。

采取现场报名、资格初审的方法，每人只准许报考一个岗位。应聘人员须本人到现场报名，按照要求填写《曲周县公开招聘中小学教师报名登记表》。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

报名时间：2018年8月27日-8月31日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)

报名地点：曲周县第二实验小学。

依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。考生参加资格初审须携带以下证件原件、复印件一份：

(1)《曲周县公开招聘中小学教师报名登记表》(现场领取或从政府网站下载)，蓝底小二寸近期免冠照6张;

(2)本人户口本(如岗位有要求)和有效期内二代居民身份证;

(3)本人学历证书;

(4)就业报到证或毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信;

(5)学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

(6)教师资格证;

(7)已就业人员提供单位及其主管部门同意报考有关证明材料;

(8)岗位要求的其他相关证明材料。

资格初审通过人员，交报名考务费100元。于2018年9月5日至9月6日到报名处领取《笔试准考证》。

3.开考比例。

各岗位应聘报名人数与岗位招聘人数之比不低于3∶1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生，并退回报名考务费，岗位核减及取消情况在曲周县政府网站公布。

4.笔试。

(1)笔试采取闭卷的方式。笔试内容为公共基础知识(包括政治、经济、职业道德等)、教育专业能力测验(含教育学、心理学和报考相应岗位的专业知识)，共一张试卷，两部分内容各50分，满分100分，占总成绩的60%。

(2)笔试时间、地点：考试时间共120分钟，笔试在本县县城进行，笔试具体时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》。

(3)根据各岗位学科笔试成绩，由高到低的顺序按照进入面试人数与各岗位招聘名额不高于2∶1的比例确定参加面试人员(比例内末位成绩并列的都进入面试)。笔试设45分为最低合格分数线，低于45分者不得进入面试。

笔试后一周内在政府网站公布笔试成绩和进入面试人员名单，进入面试考生于9月19日至9月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到报名处领取《面试通知单》，面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。

5.面试。

(1)面试采取现场说课的方式进行，每位考生的面试时间为8分钟，面试满分为100分，占总成绩的40%。面试主要考察：考生的心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

(2)面试实行入闱管理，采取现场说课、评委现场打分的方式，面试成绩采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试设定面试合格分数线为60分，考生面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者为不合格，不得进入体检等后续环节。

(3)报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘计划人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取“蛇形分组法”分组分招聘计划进行面试，笔试成绩并列的按准考证号升序排列。

(4)确定进入体检人员。考生总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。根据各岗位考生总成绩由高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1∶1的比例，确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务四项目人员，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在曲周县政府网站上公布。

6.体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格造成的岗位空缺，按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。

7.考察。

对体检合格人员进行考察，重点考察 “三龄两历一身份”，主要对考生个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其报考资格条件再次进行复查。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。考察不合格者按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。

8.公示。

对拟聘用人员在曲周县政府网站公示7个工作日，进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

9、选择聘用学校。

各岗位拟聘用人员依据报考学科岗位总成绩分别排序，由高分到低分依次选择自己的聘用学校。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务四项目人员，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

10.聘用。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

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责任编辑：宗美琦