2018年吉安市安福县县城及县城周边学校遴选教师83名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2018-07-30 10:41 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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为合理配置教师资源，化解县城学校大班额，解决县城及县城周边学校教师缺编的情况，确保其下学期的正常教学，经县局研究并报县政府同意，决定从农村中小学遴选83名教师到县城及周边学校任教。为此，制定本工作方案。

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、遴选岗位

1.初中(20人)

(1)城关中学(12人)：语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学1人、政治1人、音乐1人、美术2人。

(2)城北学校初中部(8人)：语文3、数学2人、地理1人、政治1人、历史1人。

2.小学(53人)

(1)平一小(13人)：语文5人、数学4人、英语4人。

(2)平二小(18人)：语文6人、数学6人、英语3人、音乐1人、体育1人、美术1人。

(3)城北学校小学部(7人)：语文2人、数学2人、体育1人、美术2人。

(4)枫田小学(5人)：语文2人、数学2人、英语1人。

(5)寮塘小学(5人)：语文2人、数学2人、英语1人。

(6)横龙小学(5人)：语文2人、数学2人、英语1人。

3.幼儿园：10人。

三、报考条件

1.教龄：教龄5年及以上，即2013年9月初及以前在县内县外公办学校任教(含2013年底吉安市组织招聘的教师);

2.专业：必须任教过该学科一学年及以上或所学专业与报考学科一致;

3.学历：必须具备大专及以上学历;

4.教师资格：初中必须具备初中及以上教师资格、小学必须具备小学及以上教师资格、幼儿必须具备幼儿及以上教师资格;

5.年龄：40周岁以下，即1978年8月1日以后出生;

6.范围：初中在全县农村初中在编在岗教师中遴选;小学在全县农村中小学教师中遴选;幼儿在全县乡镇中心幼儿园遴选。

说明：

(1)参加县城和县城周边学校遴选的教师，个人中、高级职称按上级相关文件规定必须重新参加竞聘，竞聘未成功不予办理续聘手续。

(2)如果遴选报考人数低于遴选计划数时，所缺名额由县局视各校学科需求情况予以调配。

下列情况不能参加遴选：

(1)不安心本职工作，擅自离岗7天以上;

(2)2017—2018学年内累计事假1个月以上或累计病假2个月以上;

(3)近三年内因违纪违规受到通报批评或党纪政纪处分。

(4)学校紧缺学科。

四、遴选程序

本次遴选的程序为：组织报名、资格审查、笔试、考核、公示、办理调动。

1.组织报名：凡符合报考条件并获学校同意的教师，自愿申请参加遴选，只能选报一所学校及相关学科(不能兼报)。

(1)报名时间：7月31日(星期二)至8月2日(星期四)，逾期不接受报名。

(2)报名地点：县局人事股。

(3)报名时应带好如下证件原件及复印件：

①本人申请(须经校长签署同意报考意见，并加盖学校公章)、个人简历和身份证复印件;

②毕业证、教师资格证、2015至2017年年度职称考核表原件及复印件(只需提供优秀等次的);

③各种获奖证件原件和复印件;

④近期免冠照片3张。

(4)缴费：按有关规定缴纳报考费(报名费每人200元)。

2.资格审查：报名时同时对所报人员进行资格审查，资格审查贯穿遴选全过程。

3.笔试：

(1)笔试内容：笔试内容为所报学科基础知识和教材分析、处理及教学设计等两部分。笔试卷面分值100分。

①笔试基础知识：初中和小学笔试占卷面分值100分的70%，幼儿占卷面分值100分的80%。

②笔试教材分析、处理和教学设计：初中和小学占卷面分值100分的30%、幼儿园占卷面分值100分的20%。

说明：为精减初中富余教师，鼓励初中教师报考小学教师岗位。初中教师报考小学岗位的，在笔试成绩的基础上加5分，然后再按70%的比例折算笔试成绩，但五年内不得调离小学岗位。

(2)笔试时间：8月4(星期六)日上午。

(3)笔试地点：平二小。

4.考核：如果某一学科报考人数少于或等于遴选计划数，报考人员笔试成绩(卷面分值100分)必须达到60分(含60分)以上才具有进入工作考核的资格。除此之外，全部考生都进行考核。

(1)年度考核(9分)。以2015年至2017年年度职称考核为依据，优秀计3分、称职(合格)计2分、基本称职(基本合格)计1分。

(2)教学业绩(10分，此项考核内容幼儿园岗位不作要求。)。以2016年至2018年连续三学年的上半年期末考试成绩为依据，按以下办法计分：

①教学班级在10个以上，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第10名分别计10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。

②教学班级在6至10个，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第5名分别计10、8、6、4、2分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。

③教学班级低于5个(含5个)，按“三率”和平均分综合得分列全县同类同年级同学科排名，第1名至第3名分别计9、4、1分，最后实际得分为三年累计所得总分除以3。

任教非统考学科的，教学业绩计零分;属法定假休假的，休假当年不计分，只算两学年成绩分。

(3)获奖(8分)。分综合奖、业务奖和其它获奖三项计分，综合奖占3分，业务奖占3分，其它获奖占2分，按最高奖项计分，满分为8分。

①综合奖：2015年下半年至2018年上半年获得县级及以上政府或教育行政部门颁发的优秀教师(教学能手、模范教师、十佳教师、名教师)、优秀班主任、先进教育工作者(优秀校长、名校长、十佳校长)、师德标兵(师德师风先进个人)、优秀党员、优秀党务工作者，省级计3分、市级计2分、县级计1分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。优秀团干、优秀少先队辅导员、学科带头人、骨干教师、实验教师等不予加分。2018年已推荐，但未表彰或未获得奖励证书的一律不予加分。

②业务奖：2015年下半年至2018年上半年获得县局统一组织的县级及以上优质课(含教师基本功)竞赛获奖，省级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;市级一等奖计2分，二等奖计1分;县级一等奖计1分，二等奖0.5分，同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。教师说课竞赛或录像课竞赛获奖均不加分。

③其它获奖：2016、2017和2018年度代表县局参加体育类、艺术类等比赛，集体获省第一名计2分、第二名计1.5分、第三名计1分;集体获市第一名计1.5分、第二名计1分、第三名计0.5分;集体获县第一名计1分、第二名计0.5分、第三名计0.25分。同一年度内相同层级奖项不重复、累计加分。

(4)职务(3分，需提供任免文件)。担任学校股级、副股级或非股级行政职务10年以上分别计3分、2.5分、2分;5至10年分别计2分、1.5分、1分;5年以下分别计1.5分、1分、0.5分。

考生最终成绩=考生笔试折算成绩+考核实际得分。最后按考生最终成绩从高到低等额录取。

5.公示。对遴选入围考生在县局公示栏公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，获得遴选资格;对有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓遴选，待查实不能够作出结论后再决定是否遴选。

6.办理调动。根据公示结果确定拟调动人员，由县编办、人社局以“编随人走”的方式按规定办理有关调动手续。

五、领导小组

组　长：王斌平(县政府副县长)

副组长：刘家平(县教体局局长)

成　员：李仁兵(县教体局党委书记)

王炳良(县教体局副局长)

曹海昌(县教体局副局长)