2018黔西南州兴义市中小幼教师招聘200名公告

http://guizhou.hteacher.net 2018-05-28 11:17 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

七、考试

(一)考试方式

考试采取笔试、授课(试讲)相结合的方式进行。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，在市招聘教师领导小组的领导下，由市招聘办公室负责组织，统一进行。笔试不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试内容：教育综合知识(100分)

笔试时间：2018年6月30日上午9:00—11:30

笔试地点：详见笔试准考证。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩(不含加分)必须达到60分及以上方能进入下一环节;同一职位考生笔试成绩(含加分)名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

(二)授课(试讲)

1.由市教育局负责制定授课(试讲)测试方案报市招聘教师领导小组审定后，市教育局组织实施。授课(试讲)成绩按百分制计算(100分)。

2.根据笔试成绩(含加分)由高到低按各职位招聘计划1：2比例确定授课(试讲)人员。同一职位进入授课(试讲)的末位考生出现笔试成绩(含加分)并列的，同时进入授课(试讲)。

3.考生授课(试讲)须须达60分及以上，方能进入下一环节。

4.未参加授课(试讲)的考生取消进入下一环节资格。

5.授课(试讲)人员名单公示后，不再进递补工作。

6.授课(试讲)具体时间、地点和办法另行通知。

(三)总成绩计算

1.总成绩按笔试成绩(含加分)折算为百分制后占50%、授课(试讲)成绩占50%计算。

2.总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+授课(试讲)成绩×50%。

3.笔试、授课(试讲)和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

(四)成绩查询

所有考试成绩在兴义市人民政府网站下端人社局专栏内(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)网站上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。

体检

根据各职位计划数，按总成绩从高分到低分1：1的比例确定。

体检统一由市招聘办负责组织。指定在县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。未按时参加、放弃体检(复检)或体检(复检)不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补。

体检(复检)费用由考生自理。体检(复检)时间由市招聘办另行通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象。由市教育局负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。

考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。

在考察中发现有下列情况之一者，经市招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。

1.服务期未满、仍在岗(含2018年已经签订聘用合同的人员)的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人、在读的非应届毕业生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

5.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

6.报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

7.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

8.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的;

9.不符合招聘职位所需资格条件的;

10.违反国家计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形;

12.经市公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况;

13.考察不合格的，不再进行递补。

十、聘用审批及待遇

(一)经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调动及调整聘用岗位。

(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

十一、纪律监督

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

(五)对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。

(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询单位：兴义市人社局、兴义市教育局

咨询电话：0859-3915263、0859—3223676

咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外

受理监督单位：中共兴义市纪委、兴义市监察委

监督举报电话：0859—12388

0859—3236600

(七)考生查询《招聘简章》请登陆兴义市人民政府网站人社局专栏内(http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj)。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在以上对外网站上进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(八)本次公开招聘工作未尽事宜，由2018年兴义市中小学幼儿园公开招聘教师工作领导小组研究确定。

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2018兴义市中小学幼儿园公开招聘教师职位一览表

2018兴义市中小学幼儿园公开招聘教师报名表

2018兴义市中小学幼儿园公开招聘教师加分申请表

2018年兴义市中小学幼儿园公开

招聘教师工作领导小组办公室

2018年5月28日 

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