2018天津保税区空港学校教师招聘19名公告

http://tianjin.hteacher.net 2018-04-17 17:25 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试、资格复审、职业能力测试和面试

1.笔试

笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作，由空港学校负责。笔试科目为教育综合知识和学科专业知识，共计100分，其中教育综合知识全部岗位笔试内容相同，满分30分，包含教育学、教育心理学、教育法律法规等，学科专业知识不同学段相同学科笔试内容相同，满分70分，包含报考学科的相关知识。笔试内容不指定参考书。

笔试时间：2018年5月6日上午09:00～11:00

笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。

准考证下载时间：2018年5月3日上午9:00至5月5日17:00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩拟发布时间：笔试结束7个工作日内，应聘人员可登录天津港保税区空港经济区官网(http://www-main.tjftz.gov.cn/)查询笔试成绩及相关信息。

2.资格复审

按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数按1:4的比例进行资格复审。资格复审人员需持规定材料在规定时间、地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消报考资格。进入资格复审未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃报考资格。因取消或放弃资格复审形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审须提供如下材料：

(1)网上下载打印的报名登记表;

(2)身份证原件和复印件;

(3)户口本原件和复印件(复印件只提供首页和本人页);

(4)教师资格证原件和复印件(综合性大学非师范专业未取得教师资格证书的须承诺入职后一年内取得相应学科学段的教师资格证，师范类院校和综合类院校的师范专业毕业生需在入职前取得教师资格证);

(5)2018届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的毕业生推荐表，学生证原件及复印件;在职教师提供毕业证、学位证原件和复印件及学历学位真伪证明;

(6)在编教师须提供所在学校及上级教育行政主管部门同意报考证明(如瞒报，一经查实不予录用，并按违约处理);

(7)在职教师须提供所在学校出具的招聘条件中所列任职经历证明，并加盖学校公章;

(8)各类获奖证书原件和复印件(在职教师只提供区县级以上的获奖证书原件和复印件);

(9)报名条件要求的其他各类证书原件和复印件;

(10)复印件均用A4纸单面复印。

3.职业能力测试

复审合格考生进入职业能力测试。招聘岗位进入职业能力测试的人数达不到1:4比例时，按照该岗位进入职业能力测试的实际人数进行职业能力测试。

职业能力测试时间、地点另行通知。

5.面试

面试时间：2018年5月19日上午8:00

职业能力测试合格考生，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

报考人员按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，参加面试时必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件不得参加面试。

学科教师面试采取模拟授课、答辩和基本素质考查的方式进行，考生根据当天抽取课题备课30分钟，然后现场授课10分钟，答辩5分钟，基本素质考查5分钟。计算机和电教教师采取现场操作的形式，考生根据当天考题进行准备、设计和操作共计10分钟，现场答辩5分钟，基本素质考查5分钟。

面试满分为100分，其中，模拟授课为70分，答辩为20分，基本素质考查10分。及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。模拟授课内容为报考学科教材内容，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等。三项要素得分之和为考生面试得分。

考生总成绩按照笔试成绩、面试成绩5：5的比例计算总成绩。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数)。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与签约人数1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。面试及总成绩在面试结束一周内公布。

(四)体检

体检由空港学校统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。体检不合格的不予聘用，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃，因此产生的空缺，根据用人单位需要，按总成绩由高到低进行依次递补。

(五)考察

考察工作由保税区社发局、党建部、空港学校共同组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，按总成绩由高到低进行依次递补。

(六)公示和聘用

空港学校根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经招聘工作领导小组审核后，统一在天津港保税区空港经济区官网公示，公示期为7天。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行依次递补。

七、有关要求

应届毕业生截止2018年8月31日前取得相关学历学位证书;在职教师需提供所有学历证书的学历认证书或学历认证电子备案表。提供虚假证件或者证件不全者不予聘用，按违约处理。

拟聘用的应届高校毕业生必须在规定期限内取得岗位要求的教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理。在职教师必须具有相应学科学段的教师资格证。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

招聘工作未尽事宜，由保税区教师招聘领导小组负责解释。

八、招聘纪律

此次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。

咨询电话：022-84841184; 022-84841178

监督电话：022-84862121

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