2018重庆长寿湖实验学校教师招聘56名公告

http://chongqing.hteacher.net 2018-03-14 11:17 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试考核

考试考核分为面试和专业科目测试。

1.开考比例确定

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

2.考试考核时间及地点

考试考核时间初定为2018年3月31日至2018年4月1日，具体时间地点详见准考证。参加考试考核的考生须于面试当天上午8:00时前，到指定地点的候考室报到，逾期按自动放弃考试考核资格处理。

3.面试

面试采用结构化方式进行，主要考察考生综合分析能力、人际沟通能力、组织协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度。面试分值100分。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得进入专业科目测试环节。

4.专业科目测试

专业科目测试采用讲课、实作等方式进行，分值100分。

招聘人数与参加面试人数小于1:3的，参加面试的人员全部进入专业科目测试;招聘人数与参加面试人数大于或等于1:3的，根据面试成绩从高分到低分顺序，按1:3的比例确定进入专业科目测试人选。若最后一名考生进入专业科目测试的面试成绩出现并列，则并列进入专业科目测试。

专业科目测试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争

5.考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=面试成绩×30%+专业科目测试成绩×70%(四舍五入方法保留两位小数)。

面试成绩、专业科目测试成绩和考试考核总成绩以及进入体检人员名单在面试处当场公布，并于考试结束后2日内在长寿区政府门户网予以公示。

(四)体检

参加体检的人员须在规定时间前往指定地点报到，逾期按自动放弃体检资格处理。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

进入体检的人员，在面试结束后与长寿区教委、用人单位签订《就业协议书》及《其他约定事项》。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且专业科目测试成绩达到60分及以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

体检合格者，由长寿区人力社保局会同长寿区教委、用人单位对其思想政治表现、道德品质、综合素养以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对资格条件进行复审。合格者确定为拟聘用人员。

考察及以后环节出现缺额的不再递补。

(六)公示

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、长寿区政府门户网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等。

五、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员的工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。

2018年高校应届毕业生，2018年7月31日前未取得毕业(学位)证书或其他要求资格等级证书的(普通话等级证、教师资格证按《简章》第三条第(一)项第3、4款规定执行)，不予聘用。

六、纪律与监督

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)(附件5)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

七、其他

本次招聘后所剩余指标，在2018年下半年继续招聘，其招聘条件、招聘程序按本《简章》规定执行。具体招聘时间、剩余指标在重庆市人力资源和社会保障网、长寿政府门户网上公布。

本简章由长寿区人力社保局、长寿区教委解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

招聘咨询电话：

重庆市长寿区人力社保局：

联系人：余秀兰

联系电话：023-40661621

重庆市长寿区教委：

联系人：江朝培

联系电话：023—40244495

重庆长寿湖实验学校：