2017年惠州学院公开招聘55名教学科研人员（第二批）公告

http://guangdong.hteacher.net 2017-11-23 20:16 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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一、学校简介

惠州学院是广东省省属公办综合性本科大学，位于全国文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市，南临南海大亚湾，毗邻广州、东莞、深圳、香港。学校面积2476.1亩，建筑面积38.37万平方米;教学仪器设备总值16846.2万元;藏书163万册，电子图书99.1万册。现有教职工1462名，其中专任教师767名，其中教授(正高)102名、副教授(副高)249名，博士227名、硕士471名。聘任多名院士、长江学者和珠江学者为我校特聘教授。现有全日制本科生16749名，来自23个省(市、区)。设置18个二级学院，52个本科专业，学科、专业涵盖理学、工学、农学、文学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类。2016年9月，学校被确定为广东省首批普通本科转型试点高校;同年12月，又被列为广东省人民政府、惠州市人民政府共建的省市共建本科高校;2017年成为硕士授予权立项建设单位。学校秉承“阆苑储英、人竞向学”校训，融入惠州，服务广东，辐射全国，致力于培养具有国际视野、创新能力的高素质应用型人才，努力把学校办成理工科特色鲜明、教师教育协调发展的高水平应用型大学。

二、招聘原则

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府第139号令)的规定，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。

三、招聘岗位及要求

招聘对象为全日制普通高等院校毕业生，包括应届毕业生，境外学习归国(含港澳)人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员和其他符合应聘条件人员。详见附件1：《惠州学院2017年公开招聘专业技术人员(编制内)计划表(第二批)》。

四、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2. 热爱教育事业，具有较高的思想政治素质。

3. 具有符合岗位所需的专业知识、技能和工作能力。

4. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5. 具有招聘职位所要求的其他条件。

6. 应届毕业生原则上须于2018年2月前获得学历及学位。

7. 年龄要求：原则上教授(正高)45周岁以下，博士40周岁以下，有特别规定的，以招聘计划中具体岗位条件为准，特别优秀的或者急需紧缺的教授(正高)年龄可放宽至50岁(1967年1月1日以后出生)。

8、有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员，在国(境)外有犯罪纪录人员，违纪犯罪涉嫌及司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在机关及事业单位招录(聘)中存在违纪行为的人员;现役军人;在读学生;其它不符合事业单位招聘条件的人员。

五、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，按照国家、广东省及学校政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。急需紧缺专业高层次人才安家费、购房补贴、科研启动费等人才引进费用最高可达57万元。

六、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名方式：对照招聘列表各岗位联系方式，通过向相应岗位联系人发送电子邮件方式进行报名，邮件主题填写“姓名+部门”，有意应聘者请登陆惠州市人力资源和社会保障厅门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《惠州学院2017年公开招聘人员(第二批)报名汇总表》(附件3)、《应聘人员科研业绩成果一览表》(附件4) 。若因个人或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由报名当事人负责。

特别提示：

(1)我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。

(2)由于邮箱容量有限，所发邮件不要超过2M，请尽量不要发大的扫描打包文件。

(3)不按规定填写附件2-4或内容不真实者报名视为无效。

2.报名时间：即日起至2017年12月20日止。学校根据报名情况分批组织考核。

(二)资格审查

资格审查所有环节(初审、复审)和考核由各二级学院(部门)负责，根据学校招聘程序要求，各二级学院(部门)将拟招聘人员信息进行汇总、整理和排名，之后将应聘人员入围名单交人事处报学校人才引进考核委员会审核。

1. 初审

相关部门(二级学院)对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，各用人部门(二级学院)分别电话通知考核人员具体考核的时间和地点。

2. 复审

考试当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;

(4)《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件;

(5)应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

3.考核

专业技术人员考核采用讲课和面试相结合方式进行，由相关二级学院(部门)人才引进考核小组按规定程序方式组织实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，各二级学院(部门)综合考察后，对参加考核的成绩合格者进行排序。

(三)学校考核

学校人才引进考核委员会召开人才引进考核委员会会议，对各二级学院(部门)提交的考核成绩合格者进行审议，投票确定建议录用人选;校长办公会对人才引进考核委员会对提交的建议录用人选进行研究，决定拟录用人员名单。

(四)体检

严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。人事处通知拟录用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检费用自理;拟录用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(五)考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

七、公示和录用

校长办公会审定通过后的拟录用人员，经体检、考察合格后，在惠州市人力资源与社会保障局网页上进行公示，公示期为7天;在公示期间对拟录用人员有异议，可向学校纪委监察室提出。拟录用人员经公示无异议的，根据学校相关规定，签订聘用协议。

八、有关说明

1. 新入职的教职工到校后，一律按学校岗位设置所规定的要求，按照学校的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。

2. 应聘人员应对所提供的材料真实性负责，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或提供的资质材料不真实，或不符合招聘条件和岗位要求将取消应聘资格，聘用后发现有虚假情况的将予以辞退，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。

3、港澳台学习、国外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名。并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。

4、本次招聘是在惠州学校纪委监察室监督下(纪委监察室电话：0752-2527273)，由学校人事处负责招聘工作相关具体事宜。

九、联系方式

联系电话：0752-2529142

学校网址：http://www.hzu.edu.cn

邮箱地址：zhaopin@hzu.edu.cn

学校地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号