2017年中山市中山职业技术学院公开教师招聘13名公告

http://guangdong.hteacher.net 2017-11-06 11:18 广东教师网 [您的教师考试网]

2017年中山市中山职业技术学院公开教师招聘13名公告

 中山职业技术学院为市政府直属事业单位,根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘人员14名。为确保此次招聘工作顺利进行,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神,现就有关事项公告如下。

一、招聘对象

招聘对象为具有国家承认的大学本科以上学历人员,且具备招聘岗位要求的相关条件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)具有本科以上学历;

(四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(五)无违反计划生育政策;

(六)现役军人,在读的非应届普通高等学校毕业生,尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员,以及有关法律法规规章规定不得聘用到事业单位工作人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(七)其他说明:

1、年龄和工作年限计算至2017年11月20日止。

2、具体岗位及资格条件详见附件1。

三、报名办法

(一)报名时间、地点及方式

(1)报名时间为2017年11月20-22日(3个工作日),上午:8:30-12:00 ;下午:14:30-17:30 ;  报名方式:本人现场报名;

报名地点:广东省中山市博爱七路25号中山职业技术学院,行政楼 M505室;

交通路线:公交路线为030路、003路、36路、71路、098路、K16路,到中山职业技术学院站;

联系电话:0760-88368410,联系人:王老师、张老师。

(2)投诉电话:中山职业技术学院纪检监察审计室 ,0760-89986916,艾老师。

(二)报名要求

(1)按照本公告要求于规定时间内在规定报名地点现场报名。

(2)所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。

(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;用第二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)国有单位在编在册员工报考,须征得工作单位和人事主管部门同意,在报名时出具单位同意报考书面证明。

(5)凡属于“三支一扶”毕业生、大学生村官等政策条件加分的,提供相关证明材料;不提供或超出报名期限提供证明材料的,视为自动放弃加分资格。

(6)港澳学习、留学归国人员报名需要提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书。毕业未满1年的视为应届毕业生,其余视为社会人员。

(7)应聘人员报名时须携带:①填写清楚的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2,双面打印一式一份);②居民有效身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业技能证书等原件和复印件;③单位出具的工作经历证明或社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)或劳动合同等原件和复印件(以上三项材料至少需提供两项);④近期1寸正面免冠半身标准彩色照片2张(背面写上姓名,附同底电子版)。⑤招聘岗位如要求高校教师资格证的,请携带原件及复印件。

(8)考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(9)现场报名通过资格审查的,于报名当日在原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证。如本人不能到现场报名的,可凭委托人有效身份证、委托书和被委托人有效身份证(原件)进行报名。

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

(1)笔试科目:专业技术岗及管理岗笔试科目均为教育类,笔试科目不指定考试用书。

(2)笔试时间为2017年12月1日,9:00-11:00;  

(3)笔试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。

(4)笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

(二)面试

(1)按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选数量,由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行。

(2)面试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入体检;

(3)面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

(4)中山职业技术学院成立面试评委小组,统一时间进行考评,在面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

(7)实训教师的面试环节含实操能力测试,面试总成绩=面试成绩×60%+实操测试成绩×40%;其他岗位面试总成绩即面试成绩。

(8)面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位。

五、体检

(1)考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、面试总成绩(实操测试成绩)高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体体检事项安排另行通知。

(2)体检不合格或体检人选放弃体检的,将依次递补体检人选。

六、考核

(1)体检合格者确定为拟考核人选,由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察,并核实其是否符合报考资格条件。

(2)考核不合格的或放弃考核资格的,将依次递补考察人选。

七、公示

考核合格的,确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示,公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的,在政策许可范围内办理相关手续,由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

本公告由中山职业技术学院负责解释。

附件:1、中山市中山职业技术学院2017年公开招聘工作人员岗位一览表
2、广东省事业单位公开招聘人员报名表

中山职业技术学院

2017年11月3日

 

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责任编辑:广州分校

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