2017赣州市于都县事业编制人员教师招聘1名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2017-10-20 09:46 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试

1.笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分。考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。

2.笔试时间：2017年11月12日上午9：00-11：30

3.笔试地点：详见笔试准考证。

4.笔试成绩公布。于2017年11月20日上午9：00—22日在于都县人民政府网(http://www.yudu.gov.cn/)公布考生笔试成绩。

(四)确定入闱面试对象

1.笔试结束后，集中封闭评卷。评卷结束后，根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，再按考生笔试成绩从高分到低分确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

2.公布入闱面试人员名单。于2017年11月20日上午9：00—22日在于都县人民政府网(http://www.yudu.gov.cn/)公布入闱面试人员名单。

3.其他。如某岗位入闱面试人数因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1：3的规定比例，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。

(五)面试前资格审查

面试资格审查由县人社局牵头组织，招聘单位或主管部门等相关单位配合。对报考人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经审查，取消入闱面试资格。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)。

1.资格审查时间：2017年11月22日—24日

2.资格审查地点：于都县人民政府行政服务中心管理委员会(详细地址：于都县城长征广场东路6号行政服务大楼四楼)

3.报名须持资料：

(1)笔试准考证;

(2)身份证原件及1份复印件;

(3)毕业证原件及1份复印件;

(4)岗位要求全日制学历的需提供报到证原件及1份复印件;

(5)于都县外行政、事业单位的在编人员须提供所在单位、主管部门及组织、人社部门出具的同意报考证明原件;

(6)本人近期与《笔试准考证》同底一寸彩照2张;

(7)岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件，父母有一方为于都户籍的需提供父母的户口本和身份证原件及各1份复印件，配偶为于都户籍的需提供配偶的户口本原件和结婚证原件及各1份复印件。

4.递补对象资格审查。递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2017年11月29日—30日上午9：00-17：30到于都县人民政府行政服务中心管理委员会(详细地址：于都县城长征广场东路6号行政服务大楼四楼)进行资格审查。逾期不予受理。

5.缴费及领取面试准考证。资格审查合格的报考人员缴纳50元面试费用后领取《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定收取。

(六)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位。

2.面试时间：2017年12月9日上午8：00起开始集中，8：30开始面试。

3.面试地点：详见面试准考证。

(七)计算总成绩

考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试40%、面试60%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

(八)确定体检、考察对象

1.确定体检、考察对象。面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1：1的比例等额确定体检、考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。若出现某岗位招聘岗位计划数与入闱面试人数达不到1：3的比例的情况，如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数多于计划招聘人数)，则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如该岗位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该岗位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。

2.公布体检、考察对象。于2017年12月13日上午9：00—20日在于都县人民政府网(http://www.yudu.gov.cn/)公布入闱体检、考察对象。

(九)体检和考核

1.体检。组织体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。

2.考核。由县招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。对因体检、考察不合格(或本人放弃体检、考察)、已确定为拟聘对象后放弃聘用资格、考生被举报不符合聘用条件经查属实被取消聘用资格等造成的缺额，不再进行递补。

(十)公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人社局在于都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县人事工作领导小组同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。

三、咨询监督举报电话

报名及考务咨询电话：0797-6335459

监督举报电话：0797-6335295

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