http://anhui.hteacher.net 2017-07-25 14:59 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
(三)面试
面试工作由县人社局会同教育局组织实施。
面试时间、地点另行通知。
面试采取无生上课方式进行，面试分值为100分。面试成绩现场公布。
设定面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩达到60分的报考人员，方可进入考察环节。
根据引进计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人员。面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序;“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序;“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，一并确定为考察对象。
对取得省、市级优秀教师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星的报考人员免于面试，直接进入考察体检环节。
(四)考察、体检
考察、体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。
考察工作根据引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。
体检标准按照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
因考察、体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
(五)公示
考察体检合格人员名单在涡阳县人力资源和社会保障局网、涡阳教育网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序进行选岗。
(六)选岗
拟引进的中小学、幼儿园教师，按照同岗位面试成绩从高分到低分依次选岗。符合免试条件的报考人员在引进岗位范围内按学科学段选岗(不占岗位指标)。
(七)调动及聘用
确定引进的中小学、幼儿园教师，按规定程序、规定时间办理人事、编制、工资转移手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系。
五、有关事宜
为增强引进工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对引进工作的知情权和监督权，纪检监察部门对引进工作实行全程监督。
本公告由涡阳县人社局及县教育局负责解释。
咨询服务和监督举报电话为：
1、政策咨询：0558-7217775(县人社局);
2、监督举报：0558-7212477(县纪委)、7212361(县人社局);
3、报名咨询：0558-7220028(县教育局)。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
涡阳县人力资源和社会保障局
2017年7月24日
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