http://jiangxi.hteacher.net 2017-07-14 09:23 江西教师招聘 [您的教师考试网]
为顺利开展2017年招聘中小学教师面试工作,根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2017]3号)、《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《2017年江西省中小学教师招聘网上调剂公告》和《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等文件规定,现将我县面试有关事项公告如下:
附件1:
金溪县2017年公开招聘教师面试(片断教学)评分标准
编号: 课题:
评价 指标 |
评价因素 |
满分 |
评估等级 |
得分 |
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10-9 |
8-7 |
6-5 |
4-0 |
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教学 目标 (20) |
1.符合课程标准和教学要求,关注学情,目标明确、具体、可操作。 |
10 |
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2.能正确认识所选片段在教材中的地位、作用,教学整体设计重点突出、难易适度。 |
10 |
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教学 过程 与 方法 (40) |
3.科学选择和处理教学内容,善于启发引导,突出重点,突破难点,教学容量适当,教学手段选择恰当。 |
10 |
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4.内容正确,讲解无误,结构合理(符合认知规律),层次清楚(思路清晰)。 |
10 |
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5.学习情境创设合理,活动或训练安排恰当,通过教师口授方式体现学生自主学习的时间及合作交往的机会。 |
10 |
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6.教学过程能注重学生学习思想与方法的指导。 |
10 |
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教学 效果 (10) |
7.学生在良好的学习情境中能积极、主动地学习,在掌握知识的同时,相关能力得到了锻炼 |
10 |
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教师 基本 功 (30) |
8.教态自然亲切,具有亲和力和较强的应变能力,仪容仪表端庄。 |
10 |
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9.语言准确、简练、流畅,声音宏亮,有感染力。 |
10 |
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10.书写端正、规范,板书设计合理。 |
10 |
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总评 |
A(85-100) |
评委 签名 |
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B(75-84) |
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C(60-75) |
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D(60以下) |
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备注:打总分即可,总分100分 |
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附件2:
面试(片断教学)工作流程
1、考生报到,验明身份。2、10分钟后,考生抽签,确定片断教学顺序,进入准备室。3、考生抽签,确定片断教学课题,10分钟后进入备课室,撰写片断教学稿。4、1小时后考生进入片断教学室,进行现场片断教学。5、12分钟后,考生结束片断教学,退出片断教学室,向工作人员交还教材资料以及片断教学课题 6、考生离开考场。
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