2017年扶绥县农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作实施方案

http://www.hteacher.net 2017-07-13 18:00 教师招聘网 [您的教师考试网]

 为进一步加强我县农村教师队伍建设，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村教育质量，根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、自治区编办《关于做好2017年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2017〕1号)精神，为切实做好2017年我县“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的教师招聘工作，特制定本实施方案。

一、招聘人数

根据桂教特岗〔2017〕1号文件通知精神，我县计划招聘义教特岗教师50名，其中初中10名，小学40名;计划招聘中职特岗教师6名。

二、招聘对象和条件

(一)“义教特岗”招聘对象条件。

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

(2)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

(3)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

4. 已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

5. 参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

(二)“中职特岗”招聘对象条件。

1.热爱中等职业教育事业，品行端正，身心健康，能胜任相应的教学工作。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。

(2)具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在30岁以下(1987年6月1日以后)的全日制普通高校往届本科毕业生。

(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35岁以下(1982年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科。

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

三、招聘原则、方法、工作程序及时间安排

(一)报名及资格审查

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网(网址：http://www.gxbys.com)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

1.报名时间：2017年6月16日—6月25日

2.资格审查：我县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，对报考人员说明原因。资格审查工作于6月28日17：30前完成。

3.报名及资格审查注意事项

(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

(2)报考我县特岗教师，只能选择我县的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(3)已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

(二)现场招聘

1.招聘时间：2017年7月22日。

2.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。

3.资格复审时间及地点：2017年7月18日—7月19日上班时间(上午8：00—12：00，下午3点—6点)携带相关材料到扶绥县教育局二楼进行资格复审。主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、在校学习成绩单及其它个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。

4.招聘方式：按照桂教特岗〔2017〕1号文件要求，结合我县招聘工作需要，举办专场招聘会，采取试讲方式进行。试讲时间为15分钟，不使用多媒体教学，具体试讲顺序在当天试讲前抽签确定，抽签后每个试讲者有30分钟的备课时间，面试分值满分为100分，合格分数为60分;面试成绩在当天面试结束后当场宣布，以面试成绩由高分到低分按招聘人数1：1确定体检人选(如末一名出现并列排名，未能确定体检人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识，然后从高分到低分确定体检人选)。

5.面试课题:各学科的试讲课题于面试当天由招聘领导小组指定人员从选定教材中随机抽取一个课题作为试讲课题，待考生进入备课室备课时，才由备课室工作人员告知其试讲的课题。面试使用教材目录见(附件1)。

6.面试基本流程:考生到物品存放处存放物品→到相应的候考室抽取考试顺序号并等待考试→按抽签顺序到指定的备课室备课→由引导员引导到考场面试→面试结束到指定休息室等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→到物品存放处领取所存放物品→离开考点。

7. 部分面试考场安排。

根据我县特岗教师实际报名情况，我县计划小学语文特岗教师岗位原计划招聘10人，现调整名额后，实际招聘12人;初中语文特岗教师岗位原计划招聘3人，现调整名额后，实际招聘5人。扶绥县小学语文特岗教师面试考场为3个，每个考场设招聘岗位4个;小学数学特岗教师面试考场为2个，分别设招聘岗位5个。面试考场由考生当天抽签确定，以面试成绩由高分到低分按招聘人数1：1确定体检人选。其它招聘岗位考场安排按《考场分布情况》公布为准。

8.面试时间:2017年7月22日(星期六)。

9.面试地点：扶绥县扶绥中学勤学楼。(扶绥县新宁镇临江路56号)。

10. 体检

(1)各职位从专场招聘会现场面试结果确定人选，按1﹕1比例确定参加体检人员。

(2)体检时间：2017年7月25日

(3)体检要求按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员检查标准及办法》规定执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

11.考核

由县人力资源和社会保障、教育、财政、编制等部门组成考核组实施考核工作，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、专业能力、在校表现等情况。

(1)应届毕业生，主要验证身份证、学生证和所在毕业学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及有关个人违纪违法证明等相关材料。

(2)往届毕业生，主要验证身份证和查阅其工作单位(当地区委会或村委会)提供的本人工作期间表现等相关材料和当地派出所出具的违法犯罪记录证明。

(3)已婚人员，还需提供当地计生部门出具的计生证明。

(4)考核时间为2017年7月。参加考核的应聘人员务必于2017年7月前将个人的相关材料交到扶绥县教育局人事股。

12. 审核与公示

(1)应聘人员通过面试、体检、考核合格后，根据桂教特岗〔2017〕1号文件精神，由县招聘工作领导小组提出拟招聘人员名单，并按程序予以公示，公示期至少7个工作日。

13. 集中培训与考试

对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训合格后，统一颁发培训合格证书，不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。

集中培训与考试时间：2017年8月

14. 公布名单。

经公示无异议及培训合格后，提出拟聘人员名单，经县政府批准同意后于8月25日将拟聘人员名单报教育厅师范教育处。教育厅对上报的拟聘人员名单进行统一审核，发现不符合招聘条件者，取消聘用资格，对审核合格的拟聘人员予以公示，公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。

15. 签订聘用合同并上岗任教

县人力资源和社会保障局、教育局要按照公办教师的录用办法，与经培训、考试取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘特岗教师必须服从安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。

签订合同及到设岗学校报到时间：2017年9月1日

五、纪律与监督

严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反招聘规定的个人和其他相关人员，一经查实，将按有关规定追究责任，严肃处理。

附件：2017年扶绥县特岗教师公开招聘面试使用教材目录

2017年扶绥县特岗教师招聘工作

领导小组办公室(代)

2017年6月28日

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