2018年安徽教师招聘成绩查询入口|成绩排名|笔试分数线

http://anhui.hteacher.net 2017-06-13 17:40 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

　　安徽教师招考网同步安徽中小学教师招聘网：2018年安徽教师招聘成绩查询入口、成绩排名及笔试分数线，2018安徽教师考编成绩在7月23日可查，报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。成绩公布后会陆续更新2018安徽教师考编资格复审名单、面试公告，请考生持续关注!

2017年安徽教师招聘成绩查询入口|成绩排名|笔试分数线

》》成绩查询：2018安徽教师招聘成绩查询入口【7月23日开通】

》》成绩排名：2018安徽教师招聘成绩排名查询【排名系统】

》》分数线：历年安徽教师招聘考试分数线

　　2017安徽教师考编招聘17378名，招聘岗位计划等信息同时在安徽教育网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省中小学教师招聘考试网上统一发布。2017安徽教师招聘考试成绩查询入口将于6月15日开通，届时报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　

 

　　2016安徽中小学教师招聘结构化面试模拟题（提供参考）

　　1.你的座右铭是什么?(自我认知与职位匹配类题目。)

　　参考答案:我的座右铭是:只要有足够的动力和热忱,即使再平凡的工作,也可以化腐朽为神奇。展开阐述略。

　　2.“学高为师,身正为范”,对此你是怎样理解的?(综合分析类题目。)

　　参考答案:“学高为师,身正为范”折射的是一种教育哲理。“学高为师”说的是教师必须业务精炼、知识面广、有高超的教育教学能力。“身正为范”指的是教师在学生的心目中是智慧的代表,是高尚人格的化身,教师的言行就是道德标准。因此,教师就要为人师表,即身正方能为范。身正就要诚实正直,言行一致,语言文明,仪表大方,态度和蔼可亲,教态高雅洒脱。因此,如果我能成为一名光荣的人民教师,成为一名传播人类文明的使者,在今后的工作中一定要注重为人师表,严格要求自已,从思想作风到生活作风,从言行到举止,从外表到心灵,都应体现教师应有的文明风度和良好的精神面貌,做一个“学高”“身正”的人民教师。

　　3.你如何处理班上的所谓“问题学生”?(人际沟通类题目。)

　　参考答案:所谓的“问题学生”是指那些在学习、思想或行为方面存在偏差的学生。作为一名教师,应当对他们给予更多的教育、引导和关爱,最大限度地理解、宽容、善待“问题学生”。由于未成年的学生正处在身心发展阶段,对一些问题有不正确的看法或错误的做法,是难免的。孩子的行为动机往往是纯真的,也许是好奇心、表现欲所导致的行为过失,不能轻易或者盲目地定性为道德品质问题。教师应该帮他们找到出现问题的原因,正确的引导教育他们。

　　4.作为一个班主任，你认为应该如何组织与培养班集体?(组织管理类题目。)

　　参考答案:班主任对组织和培养集体负有主要责任,应把主要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从以下几点做:

　　第一,提出共同的奋斗目标。

　　第二,选择和培养班干部,建立班集体的领导核心。

　　第三,培养正确的集体舆论和优良的班风。

　　第四,加强对班集体纪律的管理。

　　第五,组织多样的教育活动。在实际工作中,还可以灵活采用一些别的方法。

　　5.假如学生当面指责你,你会如何处理?(应急应变类题目。)

　　参考答案:首先,要保持冷静。其次,搞清晰为什么学生会有这种态度。最后,自我反思。考生可适当拓展。

　　考生面试流程:1:抽签确定面试顺序2:按面试序号由工作人员引导抽取试讲及答辩题目3:在备课室进行考前准备(备课时间为30分钟)4:依据教案面对评委无学生讲课、答辩(15分钟)5:测试完毕在休息室等待6:全场测试结束后,公布面试成绩抽签答辩题的特点:一般来说,每个题签内含1-3道题,考官依据面试前准备好的试题答案,综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。这种面试方式的优点是较易操作,评分的客观公正性好掌握,不足之处是涉及面较窄,缺乏针对性和灵活性,不利于考生发挥其特长。

责任编辑：安徽华图