2017徐州经济技术开发区教师招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2017-04-18 08:55 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

报名时间：2017年4月27日-5月1日

教师招聘考试QQ群：363243202

备考推荐：2017年江苏省教师招聘考试名师网络课程

为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等规定，徐州经济技术开发区决定面向社会公开招聘100名教师(小学51名、初中47名、高中2名)。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品德端正，无违法犯罪记录。

(二)具备正常履行所报考岗位职责必备的身体条件。

(三)具备与报考岗位相适应的教师资格证。

(四)本次招聘中时间计算的基准日期为2017年4月30日。本科学历报考者年龄在30岁以下(1987年4月30日后出生)，硕士研究生学历报考者年龄在35岁以下(1982年4月30日以后出生)。

(五)国民教育序列全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位证书。2017届毕业生须于2017年7月31日之前取得相应的学历学位证书。

(六)下列人员不得报考：

现役军人;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;刑事处罚期限未满的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;以及其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。

事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

二、招聘岗位、人数及条件见附表

三、报名方式和注意事项

(一)报名方式、时间、地点

本次报名采取先网上预报名，后现场验审材料的方式进行。报考时报到具体学校，每人限报一个学科。

1.网上报名方法：应聘者登录徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn/)，阅知报名要求，在网上填写报名表并打印，持报名表参加现场验审。未完成网上预报名及未打印报名表的，现场不予验审。

2.网上报名时间：网上报名平台自2017年4月27日上午9:00开放，至5月1日下午4:00关闭。

(二)现场验审材料

1.现场验审时间：2017年4月28日—5月1日，上午

9:00—12:00，下午2:00 —5:00。报名时，领取笔试准考证。

2.现场验审材料地点：徐州经济技术开发区实验学校(九年一贯制)南校区(见报名地点行车路线及示意图)。

3.现场持网上报名表、有效期内的二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询)、学位证书、户口本、教师资格证及2张近期免冠同底正面1寸彩照，由本人亲自报名并现场交纳材料。不接受补交材料及他人代替报名。

应届毕业生现场报名时可暂缓提交学历学位证书，但应提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

应届毕业生现场报名时可暂缓提供教师资格证书，但需提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》(国考笔试、面试均合格人员，登陆中小学教师资格考试网下载打印)。

4.报名时需自备档案袋，填写好档案封面，按封面所列材料的顺序将报名材料原件和复印件(身份证需复印反正面、户口簿需复印本人户籍页)分别放入档案袋中。复印件统一使用A4纸，提前单面复印。

报名信息中须提供有效通讯方式，确保招聘期间联络畅通。

(三)开考比例

招聘岗位笔试开考比例为1:3，达不到笔试开考比例的，由公开招聘主管部门按规定程序相应核减招考计划。

四、考试

(一) 考试方式分为：笔试和面试

(二)笔试(由市人力资源和社会保障局、开发区组织人事部、开发区教育局共同组织实施)采取闭卷形式。主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业素养等，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

笔试时间与市教育局直属学校招聘教师一致，提醒考生不要交叉报名。

笔试结束7日内，考生可在徐州市人力资源和社会保障网或徐州经济技术开发区网(www.xedz.gov.cn)查询笔试成绩。

(三)面试

面试在市人力资源和社会保障局监督指导下，由开发区组织人事部、教育局组织实施。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例(不足比例的按实际人数进入面试)，确定参加面试的人选。面试重点考核应聘者专业素养和教学水平，形式主要为微型课和答辩，满分为100分，其中微型课成绩80分，答辩20分。面试成绩当场通知考生。微型课：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，模拟上课(省略学生活动环节)。现场答辩(5分钟)。

(四)成绩计算。采用百分制计算报考人员总成绩，按照四舍五入保留两位小数予以计算。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试结束3个工作日内，考生可在徐州市人力资源和社会保障网或徐州经济技术开发区网查询考试成绩。

(五)考试费用

笔试、面试考试费均为100元。

五、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取微型课成绩高分者)。

体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

六、公示

公开招聘主管部门从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并通过徐州市人力资源和社会保障网、徐州经济技术开发区网公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用

公示期满，符合聘用条件的，由开发区组织人事部、教育局认定后报徐州市人力资源和社会保障局审批。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同一岗位面试合格人员的考试成绩从高分到低分进行一次性等额递补。

聘用时须持毕业证书、学位证书、就业报到证和教师资格证书原件。用人单位应与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行12个月的试用期，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

八、工作纪律

招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘入口关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考试成绩;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员，如与应聘者有本公告报考条件第六条所述亲属关系的，或其他可能影响公开招聘公正性的情况，应当回避。

九、其他

招聘工作进度信息在徐州人力资源和社会保障网、徐州经济技术开发区网上公布，请考生及时关注。因考生个人原因延误的，考生需承担相关责任。

徐州经济技术开发区教育局招聘咨询电话：87986377

徐州经济技术开发区组织人事部咨询电话：87793294

徐州经济技术开发区纪检监督电话：87793413

徐州市人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：83732198

点击下载>>>