2017莆田秀屿区高中新任教师招聘5名公告

http://fujian.hteacher.net 2017-03-11 10:42 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘程序和考核办法

采取面试考核方式进行。资格审核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优聘用。具体招聘工作由区教育局组织实施。区人社局对招聘工作组织进行指导和对实施过程进行监管。

1.面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。

2.面试办法：采取课堂片段教学方式进行。

3.内容与分值：统一采取编写教案、课堂片段教学的办法，届时由评委在面试指定教材中，随机设定若干课题，同一学科考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科同一课题)，根据抽选课题的教学内容，设计教学方案(时间60分钟)，不评分，然后进行课堂片段教学(时间10分钟)，评委予以评分，课堂片段教学成绩为面试成绩。面试成绩满分100分。超过1：1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上(含60分)方为合格;小于或等于1：1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格。

4.时间与地点：另行通知，提前一周在秀屿教育信息网(http://www.xyjyw.gov.cn)上公布。

5.评委组成与计分办法：评委由区招聘领导小组负责从全省范围随机抽取7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

六、考核

1.对象：根据招考人数按1:1的比例，在面试合格的人员中, 按面试成绩从高分到低分，确定参加考核对象。若同一学校同一学科第一名面试成绩出现并列的，进行面试加试，并以加试成绩高者为先。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。

2.办法：考核由区教育局组织实施(样表见附件2)。

七、体检

1.地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

2.对象：经考核合格的应聘对象。

3.标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

八、聘用、递补

拟聘用人员由区招聘领导小组按规定的程序和标准从面试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、学位证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。